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신용카드 영업사원은 어떻게 수수료를 받나요?

신용카드사원의 실질 소득과 급여 계산 방법

신용카드는 은행에게 매우 중요한 사업이며 은행에 매우 상당한 수입과 이익을 가져올 수 있습니다. 신용카드를 소비자에게 최대한 추천하기 위해 은행에서는 전담 영업사원을 고용합니다. 신용카드사 연봉은 어떻게 계산되나요? 신용카드 판매원의 실제 수입을 살펴보겠습니다.

신용카드 영업사원

신용카드 영업사원의 수입은 주로 수수료에 따라 달라집니다. 일반적인 상황에서 일반 신용카드 수수료는 80~100위안입니다. 골드 카드인 경우 수수료는 더 높아 평균 150위안 정도입니다. 은행은 매달 카드 신청 할당량을 발행하기 때문에 숙련된 영업사원은 한 달에 최소 150장의 카드를 신청해야 합니다.

이것이 수수료 수입의 전부는 아닙니다. 일부 은행에서는 사용자의 첫 번째 스와이프에도 수수료를 제공합니다. 즉, 영업사원이 신용카드 신청을 도와주고, 구매를 하는 한 일정한 수수료 비율이 있게 됩니다. 신용카드 판매원은 일반적으로 아웃소싱된 직원이므로 은행은 이들에게 사회보장 및 적립금을 구매하지 않습니다.

신용카드를 신청하면 수수료는 얼마나 나오나요?

신용카드를 신청하면 얼마를 받을 수 있는지는 은행마다 큰 차이가 있습니다. 그리고 최종적으로 받는 금액은 은행마다 다릅니다. 카드 발급량, 카드 인증률, 활성화율은 큰 관계가 있습니다. 예를 들어보겠습니다. 작년에 한 은행 신용카드 센터의 영업사원이 업무를 처리하기 위해 우리 회사를 방문했습니다. 마침내 몇몇 동료들이 카드 활성화를 신청한 후 신용카드 영업사원이 각 사람에게 카드를 전달했습니다. 여행가방 가격은 아마 80위안에서 100위안 사이일 겁니다. 그러면 이 판매원이 카드를 신청하면 얼마를 받을 수 있는지 짐작할 수 있습니다. 적어도 80위안 이상은 받을 수 있을 것 같습니다. 물론 이러한 종류의 카드 신청 및 박스 배송은 일반적으로 평가 대상 작업을 완료하기 위해 수행됩니다. 현재 신용 카드 센터의 영업 사원은 기본적으로 기본급과 수수료를 받습니다. 대부분의 은행은 매달 30장의 카드를 검증해야 하며, 목표를 달성한 경우에만 수수료를 받을 수 있고, 그렇지 않으면 기본급만 받을 수 있다고 규정하고 있습니다. 카드사업 직원의 기본급은 기본적으로 2,000~4,000위안 사이이다.

1. 신용카드 연체 후 며칠이 지났나요?

사실 신용카드 연체 직후 바로 은행에 신고되는 것은 아닙니다. , 대부분의 은행은 이를 카드 소지자에게 유예 기간 동안 보고합니다. 상환일 : 일부 은행에서는 최종 상환일 이후에 추가 유예기간을 주는데, 일반적으로 1~3일 정도입니다. 따라서 해당 시점에 상환하지 않더라도 며칠이 걸릴 수 있습니다. 이 기간 동안 귀하의 상환금은 제때에 도착해야 한다는 점을 참고하십시오.

2. 연체된 신용카드에 대한 비용이 청구되기까지 얼마나 걸리나요?

3개월 이상 연체된 신용카드는 유효기간이 만료될 수 있습니다. 신용카드는 악의적 연체와 비악적 연체로 구분되며, 신용카드 소지자가 신용카드를 불법 소지하여 초과인출하거나 일정 기간 초과한 경우에는 은행의 처벌을 받을 수 있습니다. 발행 은행으로부터 3개월 동안 두 번의 유효한 통지를 받은 경우, 상환하지 않으면 악의적인 당좌 대월이 발생합니다. 그러나 연체 금액이 많지 않거나 연회비가 연체된 경우 은행은 일반적으로 지불을 수락하지 않으며 관련 법률 규정에 따라 연체 금액이 5,000 위안을 초과하는 경우에만 전화로만 징수합니다. 추심 후 상환되지 않은 경우, 악의적 당좌대출이므로 신용카드 블랙리스트에 포함됩니다.

광파은행 신용카드사원 연봉은 어떻게 계산하나요?

광파은행 신용카드 영업사원의 급여는 기본급 중 수수료를 기준으로 합니다. 신용카드가 승인되면 Guangfa Bank 신용카드 영업사원은 30위안의 수수료를 받게 됩니다. 누군가가 이 카드를 처음 긁으면 Guangfa Bank 신용카드 영업사원은 60위안의 수수료를 받게 됩니다. 다른 사람을 위해 성공적으로 신청하면 Guangfa Bank 신용카드 영업사원의 기본 급여는 90위안인 것 같습니다. 약 2,000.

중국 광파은행 신용카드 영업사원은 첫 번째 카드는 1, 두 번째 카드는 0.5, 세 번째 카드는 희망카드만 실적이 0.4로 나타났다. 추출은 카드 처리 개수에 따라 세그먼트로 나누어져 일정 간격으로 관리됩니다. 즉, 한 달에 더 많은 카드를 놓을수록.

신용카드 판매사원 수수료는 카드등급에 따라 결정되며, 수입자와 발기인이 동일인일 경우 골드카드 수수료는 보통 70위안 정도, 플래티넘 카드 수수료는 100위안 정도입니다. 수입업자와 발기인이 동일인이 아닌 경우, 수입업자와 발기인이 1:1 비율로 수수료를 나누어 받습니다. 즉, 1인당 35위안 또는 1인당 50위안입니다. 온라인 신청 및 오프라인 활성화인 경우 신용카드 판매원이 20위안으로 인상해 드립니다.

일부 은행에서는 카드를 처음 쓸 때에도 수수료가 발생합니다. 고객이 돈을 지출하더라도 일정 비율의 수수료가 발생합니다. 은행에서 제공하는 월별 목표를 달성하면 더 나은 보너스가 있을 수 있습니다. 은행 신용카드 판매 직원마다 수수료가 다를 수 있으며 이는 은행 판매 평가 시스템에 따릅니다.

신용카드 판매원의 수입은 주로 수수료에 달려있습니다. 주문을 많이 할수록 급여도 높아집니다. 은행은 매달 카드 신청 할당량을 발행하기 때문에 숙련된 영업사원은 한 달에 최소 150장의 카드를 신청해야 합니다. 이것이 수수료 수입의 전부는 아닙니다. 일부 은행에서는 사용자의 첫 번째 브러시에도 수수료를 제공합니다. 즉, 영업사원이 신용카드 신청을 도와주고, 구매를 하는 한 일정한 수수료 비율이 있게 됩니다. 신용카드 판매원은 일반적으로 아웃소싱된 직원이므로 은행은 이들에게 사회보장 및 적립금을 구매하지 않습니다.

회사 직급은 일반적으로 1***4급, 총괄 관리자, 사업 관리자, 사업 감독자, 영업사원입니다. 성과에 따라 빠르면 반년 안에 승진이 가능하며 영업사원과 오너의 급여는 기본적으로 동일하다.

신용카드 영업사원도 기본급이 있나요?

그렇지만 많지는 않습니다. 가장 중요한 것은 수수료에 의존하는 것입니다.

일반적으로 일반 신용카드 신청 수수료는 80~100위안인 반면, 골드카드 신용카드 신청 수수료는 150위안 정도다. 한 달에 100장 정도의 티켓을 처리할 수 있다면 수입은 아마도 10,000위안 이상일 것입니다. 숙련된 영업사원은 월급도 20,000위안 이상을 벌 수도 있습니다. 그러나 그것을 얻으려면 많은 노력이 필요합니다.

은행에는 월간 목표가 있는데, 목표를 달성하지 못하면 보너스를 받게 됩니다. 일부 영업사원은 매달 업무를 완료할 수 없어 급여를 거의 받지 못했고 결국 직장을 그만뒀습니다.

추가 정보:

최근 몇 년간 우리나라의 신용카드 사업은 급속히 발전하여 점차 주요 금융기관의 중요한 수입원이 되었고, 은행들도 신용카드를 적극적으로 활용하고 있습니다. 사업관련 위험요인도 높아졌습니다.

많은 신용카드 고객이 순전히 친구의 작업 완료를 돕기 위해 신용카드를 신청합니다. 다 친구를 위한 부탁이에요. 은행에 카드 신청 업무가 있는데, 그걸 완료하지 못하면 월급이 공제됩니다.

이런 종류의 '호의 카드' 프로모션은 매우 흔한 것으로 이해됩니다. 많은 카드 소지자는 카드를 신청할 필요가 없음에도 불구하고 친구, 친척, 고객에게 불쾌감을 줄 것을 두려워한다고 말했습니다. 그래서 그들은 거절할 수 없었습니다. 카드를 열지 않거나 카드를 받은 후에 취소할 수 있습니다. 일부 네티즌들은 친구의 프로모션 외에도 위챗을 통해 '주변 사람들'을 대상으로 프로모션을 진행하는 신용카드 판매원도 많아 많은 사람들이 참을 수 없다고 말했다.