기업 근로자의 퇴직 및 사망 후 장례비 및 연금

기업 퇴직자가 사망하면 두 가지 금액을 받을 수 있는데, 하나는 장례비, 다른 하나는 연금이다. 이 두 금액은 주로 전년도 지역 도시 주민의 월평균 가처분 소득, 지급 연수, 연금 수령 연수와 관련이 있습니다. 국가별로 기준이 조금씩 차이가 있으니, 이를 바탕으로 자세히 분석해 보았는데 모든 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다!

1. 장례비 산정기준 지출계산식 : 사망시 지역 도시주민의 1년*2개월 월평균 가처분소득 2. 연금계산식 : 사망시 전년도 지역 도시주민의 월평균 가처분소득* ( 9~24개월). 예를 들어 왕삼촌은 납부기간이 35년이고 연금을 25년 받고 86세에 사망했다. 35-25=10 근거: "기업근로자 기초연금보험 유족급여 경과조치"(인적자원부[2021] 제18호).

2. 2022년 장례비 및 연금 산정 기준 위 표를 보면 다음과 같다. 1. 장례비 및 연금 상위 3개 기준은 상하이, 베이징, 저장성이다. 장례비용은 각각 13,738위안, 13,586위안, 11,414위안이며, 연금하한은 각각 61,821위안, 61,137위안, 51,363위안, 연금상한은 각각 164,856위안, 163,032위안, 136,968위안이다. 2. 장례비와 연금 기준이 가장 낮은 3개 국가는 간쑤성, 길림성, 흑룡강성이다. 장례비용은 각각 6,032위안, 5,942위안, 5,608위안이며, 연금하한은 각각 27,144위안, 26,739위안, 25,236위안이다.

마지막 작성 : 1. 기업퇴직자의 경우 장례비 및 연금 외에 기업퇴직자의 개인연금계좌와 의료보험계좌에 잔액이 있는 경우에는 계좌 잔액을 일괄하여 상속인에게 지급하고 반환합니다. 2. 경제 발전 수준은 국가마다 다르며 도시 거주자의 가처분 소득도 크게 다릅니다. 상대적으로 도시주민의 가처분소득이 높은 지역에서는 장례비와 연금이 높아지는 반면, 국가 차원에서는 산정방식만 통일됐을 뿐 산정기준은 통일되지 않은 것으로 나타났다. . 그러나 도 전체에 걸쳐 모든 기업 퇴직자에 대한 장례비 및 연금 산정 방식과 기준이 일관되어 도 전체가 도통일을 이루고 있다.