35세 공무원 시험 기준을 깨는 것이 권장되는 이유는 무엇인가요?

사회가 발전하면서 우리의 삶은 점점 더 좋아지고 있다. 이제 많은 사람들이 공무원 시험을 35세의 문턱을 뛰어넘어야 한다고 권고한다. 우리는 이것을합니까? 한편으로는 중장년층의 취업을 촉진하기 위함이고, 두 번째로는 시험의 공정성과 공평성을 도모하기 위함이라고 생각하며, 더불어 우리에게 더 많은 인재를 채용할 수도 있다고 설명하겠습니다. 다음에 자세히. 1. 중장년층의 고용을 촉진할 수 있다.

사회가 발전하면서 우리 사회에는 노동력이 점점 더 많아지고 있는데, 일자리를 찾는 사람도 있지만, 일자리를 구하지 못하는 중년층도 많다. 나이 때문에 일정 수준에 도달하고 경험이 많이 쌓이지 않으면 취업이 문제가 된다. 하지만 공무원 시험에 합격하면 능력만 인정되는 것이 아니다. 더 나은 기여를 할 수 있지만 고용도 촉진될 것입니다. 따라서 35세 기준을 깨는 것이 좋습니다. 2. 시험의 공정성을 제고할 수 있다.

우리 공무원 시험이 국민을 위해 더 많은 인재를 뽑기 위한 것이라면 왜 연령 제한이 있는 걸까요? 그래서 35세 이상의 사람에게는 약간 불공평할 수도 있습니다. 능력이 반드시 나쁜 것도 아니고 재능과 학식이 반드시 나쁜 것도 아니지만 시험을 볼 권리가 없기 때문에 불공평한 것입니다. 그러므로 35세 기준을 어느 정도 완화하면 시험의 공정성과 공정성을 높이고 더 많은 사람들이 공평함을 느낄 수 있다고 생각합니다. 3. 더 많은 인재를 채용할 수 있는 능력.

우리가 공무원 시험을 치르는 이유는 전형을 통해 국민에게 봉사할 수 있는 인재를 더 많이 발굴하고, 국민의 삶을 윤택하게 하며, 국민의 경제 발전에 기여할 수 있는 인재를 더 많이 발굴하기 위함입니다. 이러한 제한을 완화하여 능력 있는 사람이면 나이에 관계없이 시험에 응시할 수 있습니다. 이는 모든 사람에게 도움이 될 것이며 앞으로는 인재 채용에 있어 절충적인 접근 방식을 채택할 것이라고 믿습니다. 이러한 접근 방식은 우리의 공정성을 촉진하고 더 많은 인재를 우리 부서에 파견하여 국민에게 봉사하는 데에도 도움이 됩니다.

간단히 말하면, 사회가 발전하면서 우리의 삶은 점점 좋아지고 있고, 많은 사람들이 직업을 갖고 있고, 좋은 급여를 받는 직업이고, 국민에게 봉사한다는 목적을 달성할 수 있다는 것입니다. 사람이 너무 많아서 누구나 오고 싶어하지만 35세 문턱이 있습니다. 공무원 시험에 35세 문턱을 깨자고 제안함으로써 시험의 공정성과 공정성을 제고하고 더 많은 인재를 채용할 수 있습니다. , 그리고 중장년층 고용촉진도 가능하다고 봅니다.