농민들은 어떻게 연금보험을 내나요?

농민이 연금보험을 내는 방식은? < P > 하나, 하나는 직장이 있는 직공 연금보험으로, 국가의 기본연금보험 제도를 따른다. 개인 납부 부분과 단위 납부 부분을 나누어 매월 납부하다. 개인 납부 부분은 기관이 먼저 납부하고, 직원 임금 지급에서 원천징수하고, 단위 납부 부분은 단위가 매월 납부한다. < P > 지불 기준은 각 성의' 사회보장관리조례' 를 참고한다. 정년퇴직할 때 연금을 받을 수 있다. 많은 일과 연금 보험 납부에 관한 문제는 관련 연금 보험 이전 합병 정책을 조회할 수 있다. < P > 2, 또 다른 사회연금보험은 신형 농촌연금보험을 가리킨다. 구체적인 정책은' 국무원이 29 년 신형 농촌사회보장연금보험 시범실시에 관한 지도의견을 발표했다' 는 것을 참고하며 주로 직장이 없는 집에서 농사를 짓는 농민을 겨냥한 것이다. 국가정책은 신농보기금이 개인분담금, 단체보조금, 정부보조금으로 구성된다는 것이다. < P > 개인 분담금: 신농보험에 가입한 농촌 주민은 규정에 따라 연금보험료를 납부해야 한다. 분담금 기준은 월 1 원, 2 원, 3 원, 4 원, 5 원 5 등급으로 설정되어 실제 상황에 따라 분담금 등급을 증설할 수 있다. < P > 가입자는 자율적으로 등급 분담금을 선택해 많이 납부한다. 국가는 농촌 주민의 1 인당 순소득 증가 등에 따라 제때에 분담금 등급을 조정한다. 연금 대우 수령 조건 만 6 세, 도시 근로자 기본연금보험 대우를 받지 않은 농촌에 호적 있는 노인들은 월별로 연금을 받을 수 있다.

확장 자료:

농촌연금보험제도는 예비 탐구와 시범 추진 (1982-1994), 점진적인 발전 (1994) 을 거쳤다

(1) 연금보험금 모금 채널에서 집단경제는 주요 의무를 지고, 자금의 양은 집단경제익의 영향을 받고, 출처가 불안정하며, 개인은 분담금 의무를 지지 않는다.

(2) 연금 계발에는 과학적이고 엄격한 계산이 없다.

(3) 연금 관리에서는 마을 기업이나 향진 단위로 감독과 구속 메커니즘이 부족하고 자금 안전이 좋지 않아 손실이 심각하다. < P > 신농보제도 모델의 주요 특징은

(1) 기금이 개인 분담금 위주, 단체보조금, 국가정책지원, 자기보장 위주의 원칙을 강조하는 것이다.

(2) 비축 축적, 개인계좌 설립, 개인이 연금을 받는 양은 개인분담금의 양과 누적시간의 길이에 달려 있다.

(3) 농촌 농업, 장사 등 각종 종사자들은 통일된 사회연금보험제도를 실시하여 농촌 노동력의 흐름을 용이하게 한다.

(4) 정부 조직의 지도와 농민의 자발적인 결합을 위한 작업 방법을 채택하다. < P > 기본연금보험료는 기업과 직원 개인 * * * 이 공동으로 부담한다. 기업은 본 기업 근로자의 전년도 월평균 임금 총액의 일정 비율 (베이징은 19%, 다른 도시는 다를 수 있음) 에 따라, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금 소득의 일정 비율 (보통 8%) 에 따라 납부한다. < P > 도시 자영업자, 유연한 취업자, 국유기업 실직 근로자는 개인신분으로 기본연금보험에 가입하며, 해당 성의 연간 사회평균 임금을 기준으로 2% 의 비율로 기본연금보험료를 납부하며 모두 자신이 부담한다. < P > 기수 < P > 소위 사회보험 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회보험 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리키며, 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 납부해야 하는 사회보험 금액이다. 기업은 일반적으로 기업 근로자의 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 전년도의 월평균 임금을 개인으로 사회 보험료를 납부하는 임금 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 단위의 신고에 따라 법에 따라 그것을 심사한다. < P > 일반적으로 직원 분담금 임금이 해당 성의 전년도 사회 평균 임금의 3% 보다 높으면 전년도 사회 평균 임금의 3% 가 분담금 기준으로 사용됩니다. 직공 분담금 임금은 임금이 있는 성 () 시의 전년도 사회 평균 임금 4% 보다 낮으며, 해당 성 () 의 전년도 사회 평균 임금의 4% 를 분담금 기준으로 한다. < P > (최대 및 최소 지불 기준의 계산 비율은 도시마다 다를 수 있으며, 각 도시 인적자원 및 사회보장국이 발표한 계산 비율과 기수를 기준으로 합니다. )

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