마오진화와 야불리는 왜 눈 속에서 다시 사랑에 대해 이야기했을까요?

2월 28일 '야부리 중국 기업가 포럼 제18차 연례회의' 개막식에서 중국성신그룹 창업자이자 회장 마오진화는 다시 한번 '눈 덮인 사랑'에 대해 이야기하며 이렇게 말했다. “내 연설의 가장 큰 배경은 중국 공산당 제19차 전국대표대회의 지지였습니다. 기업이 여기에 있는데 어떤 어려움도 겪을 수 없습니다. 나쁜 일만 하면 들어가야 합니다. 그래서 이 목소리를 낼 자신이 있다”고 말했다.

올해 1월 2일 웨이보에 게재된 영상에서 마오진화는 야부리 스키장에서 스키복을 입고 자신과 야불리 선샤인 리조트는 그곳에서 "괴롭힘"을 당했습니다. '눈 덮인 고백'으로 알려진 이 사건은 즉시 인터넷을 폭파시켰습니다. 당국은 재빨리 조사에 개입하여 예비 결론을 내렸습니다.

"물론 개인적으로 어느 정도 영향이 있을 것이라는 것은 알고 있었지만, 그렇게 큰 영향을 미치고 대중의 반응이 이렇게 많이 나올 줄은 몰랐습니다. 한 달이 넘게 지나서 마오진화(Mao Zhenhua)가 돌아왔습니다." 야부리는 '스노 클레임' 사건을 언급하며 "당시 여론이 저를 포함해 모든 당사자들에게 큰 어려움을 안겨줬다. 사업에 그렇게 많은 돈을 투자했는데, 결국 강제로 쫓겨나게 됐다"며 상당히 침착한 모습을 보였다. 이 사건에 대해 불평하는 것은 사회의 눈으로 볼 때 나는 매우 미성숙하고 실패한 사람으로 10년 전에 교사가 되기 시작한 것입니다. 일을 하다 선생님이 될 뻔했다가 갑자기 장사꾼으로 변했다"고 언급하기도 했다. 무언의 규칙이 있는 사회. 마오진화는 감히 암묵적인 규칙을 어기고 추악한 죽음을 맞이했습니다. 인민대학의 한 졸업생은 마오진화는 오랫동안 교사였으며 중국의 암묵적인 규칙조차 몰랐다고 말했습니다. 이 문단을 나에게 보여준 회사는 저주받아 마땅하다.”

그러나 마오진화는 야불리에 8년 동안 1억에 가까운 투자를 했고, 역사상 많은 문제가 축적됐다고 강조했다. "저는 각급 리더들을 만날 기회가 많았지만 어떤 경우에도 한 마디도 한 적이 없습니다. 제가 이 문제에 대해 이야기하기 위해 그 시간을 선택한 이유는 무엇입니까? 물론 일시적인 요인이 있으며, 저는 비합리적인 것이 아닙니다. 마오진화는 회사에 문제가 없다고 믿는 것 외에도 사업 환경의 변화도 자신감을 주는 또 다른 요인이라고 말했다. “새로운 정치-비즈니스 관계는 훌륭하고 놀랍다. 나는 너무나 순진한 사람이기 때문에 사업을 하는 우리들에게도 사업을 선택할 의향이 있습니다. 친청 정부와 사업 관계를 주장하는 우리들에게도 우리는 매우 자신감이 있고 우리가 지원받을 것"

마오진화의 '설국고백' 사건 이후 흑룡강성은 합동조사단을 야부리에 파견해 조사를 진행했다. 1월 4일 오후 인민일보는 흑룡강성 합동조사단의 조사 결과를 발표했다. 첫째, 야부리 관리위원회가 선샤인리조트 부지 12만6000㎡를 점유한 것으로 드러났다. 야불리 관리위원회 책임자 둘째, 야불리 관리위원회는 2017년 10월 선샤인리조트 부지에 새로운 상업거리를 건설할 계획을 세웠으나 이후 양측이 합의에 이르지 못했다. 회사의 경영활동에 부당하게 개입한 기관 및 관계직원이 있으며, 스키장 동맹과 관련하여 회사가 행정처벌, 시정명령, 조사 등을 명령하고 심각한 징계위반을 한 경우 , 스키장 간 이해관계 분배에 차이가 있고, 관리위원회가 조정 책임을 제대로 수행하지 못하고 있습니다.

위 사항에 대해 조사팀은 야부리 관리위원회 책임자를 처벌하고, 야부리 관리위원회는 선샤인리조트에 사과하고, 소속 기관 및 인사를 처벌하기로 했다. 2017년부터 야부리 관리위원회는 10월부터 심각한 규율 위반과 선샤인리조트의 정상적인 운영활동을 방해한 책임자에 대해 지방산림청당위원회에 지시하여 엄격한 처벌을 가하도록 지시했습니다. 지방토지자원부는 간부 관리 기관과 협력하여 제3자 토지 평가 기관을 공개적으로 선정하고, 법률 및 규정에 따라 토지를 평가하고 처리합니다.

이와 관련해 마오젠화 역시 야불리 포럼에서 “아직 전반적인 상황은 좋으며, 헤이룽장성의 노고에 매우 감사드린다.

사실 과거 흑룡강성 정부는 많은 일을 해왔고 많은 문제를 해결해 왔지만, 지역의 소규모 환경에서는 인력의 부적절한 고용 때문일 수도 있고, 시스템의 기능 장애 때문일 수도 있습니다. ”