의무 인턴십을 통해 학교가 인두세를 받는 방식에 대한 공식적인 조사는 어떻게 진행되고 있나요?

학교가 불법적인 운영을 하고 있는 것은 분명하며, 관련 부서에서는 아직까지 해당 문제를 처리하고 있습니다. 사람들이 교육을 중시하고 취업 압박을 완화하기 위해 도입되는 대학 인재의 수가 해마다 증가하고 있으며 동시에 사회에는 다양한 직업 훈련 학교가 개설되고 있습니다. 최근 장쑤성 옌청시의 한 학교 학생들은 학교가 인두비를 벌기 위해 학생들에게 인턴십을 강요했고, 학생들은 공장에서 가장 힘든 일을 하고 가장 낮은 임금을 받았다고 CCTV 뉴스 핫라인에 신고했습니다. 이는 터무니없는 일이며 현재 이 사건은 추가 조사가 진행 중입니다.

반값 급여로 강제 근무

그 학생은 메카트로닉스 전공자인데, 3학년이 되면 학교에서는 졸업장을 위협으로 삼아 강제로 일을 시킬 것이라고 합니다. 학생들은 현지 공장에서 인턴으로 일하게 됩니다. 이들 학생들은 공장에서 기술을 가르쳐줄 전문 교사가 없을 뿐만 아니라, 일주일에 6일씩 일하며 하루 10시간 이상 서서 일해야 하는 노동자들도 있었다고 한다. 이 학생들은 말할 것도 없고 하루에 10시간 이상. 게다가 이 학생들은 결국 일반 사회복지사들이 받는 급여의 절반밖에 받지 못했습니다.

한마디로 이 학생들은 도마 위의 돼지고기처럼 헐값에 팔려가며 저항하지 못하고 있다. 결국 공부하는 데 3년이 걸렸고, 결국 졸업장을 받지 못하는 것을 누구도 받아들이지 않았기 때문에 이를 악물고 버틸 수밖에 없었다.

강요와 유인, 불명예스러운 행위

전문가들에 따르면 전문대학은 학생들을 헐값에 팔고, 대행수수료를 청구합니다. 일일 근무시간이 심각하게 불합리하며, 인턴십 기간 동안 강사가 없습니다. 학생들이 관련 학교에 입학하는 목적은 학교와 공장의 협력의 희생양이 되기보다는 기술을 배우고 미래 사회 진출을 위한 기반을 마련하는 것입니다.

학생들에게 좋은 일을 하고 능력을 훈련시킨다는 명목으로 자격증을 위협으로 삼는 강압과 유인 수법은 터무니없고 역겹다.

이러한 상황은 엄격하게 관리해야 합니다

고학년이 되면서 주변 친구들의 경험과 본인의 경험을 이해하면서 위에서 언급한 행동이 소수가 아니라는 것을 알게 되었습니다. 하지만 위에 언급한 만연한 상황에 비하면 대부분의 학교는 관련 기업과만 협력하고 학생들에게 수익 창출을 위해 인턴십을 강요하는 등의 일을 하고 있습니다. 그런 경험을 하신 분들은 모두 굉장히 불편함을 느끼실 거라 생각합니다. 그 이유는 무엇인가를 강요당하는 것이 우리에게 무례함을 느끼게 하기 때문입니다. 우리는 지원서를 작성할 때 먼저 학교를 선택하고, 그 다음 학교가 우리를 선택합니다. , 학교는 우리에게 책임을 져야합니다.

마지막으로 비슷한 상황을 겪어보신 적 있으신가요?