2023년 산둥성 퇴직자 연금 인상 계획

법적 주체:

절강성을 예로 들면, 저장성의 연금 기준은 2013년에 높아질 예정입니다. 광둥성의 첫 번째 시범사업에 이어 장쑤성, 저장성, 산둥성, 쓰촨성도 연금이 될 수 있습니다. 2013년 표준. 시장에 금을 도입하기 위한 시범 지역. 저장성에서는 기업퇴직자 기본양로금에 대한 새로운 기준이 확정됐다. 2013년부터 1인당 월 230위안 기준으로 기초양로금이 추가로 지급될 예정이다. 이번 기초연금 인상 대상은 2012년 12월 31일 이전에 퇴직(은퇴) 절차를 마친 기업퇴직자를 대상으로 한다. 성 내 약 320만명이 이 정책을 누릴 수 있으며, 이로 인해 연간 기본 양로보험 기금 지출이 거의 93억 위안 증가할 것이다. 이번 기업퇴직자(퇴직자) 기초연금 조정은 전년도 조정 방식을 이어가며, 일반 조정과 적정 성향을 조합해 실시한다. 종합 조정은 각 도시 근로자의 급여 소득 수준, 경제 및 사회 발전 수준, 지역 평균 연금 수준 및 개인의 지급 연한과 연계됩니다. 일반적인 조정을 토대로 은퇴한 과학기술인력, 고위직을 취득한 기업의 노인 등 그룹에 대해서는 조정 수준이 적절하게 높아진다. 저장성의 2013년 기업 퇴직자 연금 조정 정책이 공식적으로 발표됐다. 이번 연금 조정은 2013년 1월 1일부터 시행된다. 조정 방식은 일반 조정과 적정 틸팅을 조합한 방식을 채택하며 지급 작업은 3월 말 이전에 이뤄질 예정이다. 조정 정책 조항에 따르면 후저우시 기업 퇴직자(퇴직자)를 위한 기본 연금의 일반 조정은 두 부분으로 구성됩니다. 한 부분은 도시 전체에 대한 통일된 기준으로 퇴직자 1인당 평균 109위안입니다. 퇴직자의 경우 1인당 82위안입니다. 나머지 부분은 퇴직(은퇴)인력이 지급연한에 따라 결정한다. 지급연수 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 월 기본연금액이 5위안씩 증가한다. 일반적인 조정 외에도 조정 방법은 적절한 기울기의 세 가지 상황을 규정합니다. 첫째, 고급 전문 직함을 취득한 과학 기술 인력 중 교수 급 직함을 가진 전문 기술 인력은 월 500 위안을 추가로받습니다. ; 기타 고급 직함을 지닌 전문 기술 인력과 고급 기술자는 매달 500위안을 추가로 지급받습니다. 두 번째는 1953년 말 이전에 근무를 시작한 퇴직(퇴직)인원이다. 이 중 30년 이상 급여를 받은 사람에게는 월 70위안을 추가로 지급하고, 20년 이하인 경우에는 월 70위안을 추가로 지급한다. 30년일 경우 60위안을 추가로 지급하며, 20년 미만 납부자는 50위안을 추가로 지급합니다. 세 번째는 고령 퇴직자, 즉 2012년 말 이전에 남성 70세, 여성 65세 이상인 경우 월 30위안을 추가로 지급받는다. 위의 추가 발급 조건을 충족하신 분들은 반복해서 즐기실 수 있습니다.