독립적인 직업 선택과 군 편입에 관한 포럼

법적 분석

2004년부터 2006년까지 병역제도 조정과 개편 과정에서 중앙정부는 처음으로 자율복무 연령 제한을 완화했다. 그해 전체 군입대 간부 중 25.3%가 정착됐다. 그 비율은 2년차에는 19.4명, 3년차에는 13명, 2년차에는 12.2~16.5명을 맴돌았다. 앞으로 6년. 그러나 군개혁 첫 해인 2016년에는 이 비율이 49.6을 넘어섰다.

이러한 변화의 원인을 분석해 보면 “자립적 직업 선택에 따른 보장 혜택이 향상됐다”는 의견도 있고, “병역 간부의 지식 구조가 최적화돼 경쟁력이 높아졌다”는 의견도 있다. 더욱 강해진다"며 "군 이적 재정착이 '새해'에는 지역 재정착 압력이 높아지고, 계획된 배정이 독립적인 직업 선택만큼 좋지 않다"고 생각하는 사람들도 있다.

혜택은 있지만, 정착압력 등은 독립적인 직업선택에 영향을 미치는 요인으로, 전부가 아니며 개인적인 생각도 중요합니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 자신의 직업을 선택하는 간부들이 일반적으로 30~40세 이상이고, 지식 구조가 상대적으로 노령화되어 있고, 사회와 단절된 지 오래되어 경쟁력이 거의 없다고 생각합니다. 이와 반대되는 견해를 갖고 있는 사람들은 자신의 직업을 선택하여 군 간부가 되는 간부들은 일반적으로 사고력이 성숙하고 활력이 넘치며 경험이 풍부한 사람이라면 인생의 황금기에 있다고 믿습니다. 분명 열심히 일하고 성공할 수 있을 거예요.

법적 근거

"중화인민공화국 병역법" 제57조 현역 군인이 전쟁, 의무 또는 질병으로 인해 장애를 입은 경우 장애 평가는 다음과 같이 진행됩니다. 국가 규정 수준에 따라 장애인 군사증명서를 발급하고 국가가 규정하는 혜택과 장애 연금을 향유합니다. 업무상의 필요로 인해 현역 복무를 계속하는 상이 군인에게는 규정에 따라 소속 부대로부터 장애 연금이 지급됩니다. 현역 군인이 전쟁, 업무, 질병 등으로 장애를 입게 된 경우, 국가가 정한 장애등급에 따라 업무주선, 지원, 퇴직 등을 통해 적절한 수용을 실시한다. 현역에서 퇴직하고 업무능력이 있는 군인장애인은 국가가 정하는 장애인고용우대정책을 우선적으로 향유한다. 장애군인, 만성질병군인이 현역에서 퇴직한 후 정착지의 현급 이상 지방 인민정부는 국무원 및 중앙군사위원회의 관련 규정에 따라 수용 및 정착을 책임진다. 그 중, 만성질환이 재발하여 치료가 필요한 경우, 지역 의료기관이 책임을 지고 치료, 필요한 의료 및 생활비가 개인에게 재정적으로 어려울 경우 국가 규정에 따라 보조금이 제공됩니다. 현역군인과 상이군인은 공원, 박물관, 전시장, 유적지 방문 시 우선적으로 국내 열차, 선박, 장거리 버스, 민간 항공편 탑승권을 구매할 수 있습니다. 장애인 군인은 규정에 따라 할인된 일반 요금으로 우대를 받으며 시내 버스, 트램, 철도를 무료로 이용할 수 있습니다. 징집병이 보낸 일반 편지는 무료로 배달됩니다.