직장에서는 어떻게 불평하지 않고 열심히 일하나요?

좋은 업무 태도가 매우 중요하다는 것은 누구나 다 아는 사실인데, 가장 기본적인 업무 태도는 무엇일까요?

가장 기본적인 태도는 불평하지 않고 열심히 일하는 것입니다. 이는 원칙 없이 항복하는 것이 아니라, 상사가 맡은 일을 불평이나 무시 없이 완수하는 것입니다. 이것이 가장 낮지만 가장 중요한 태도이다.

직업인과 학생의 가장 큰 차이점은 학생들이 받는 보상은 대부분 영적인 보상인 반면, 직장인은 물질적인 보상에 더 관심을 두는 경우가 많다는 점입니다. 이는 사람들이 공리주의자가 되었기 때문이 아니라, 성인이 된 이후 사람들의 삶의 주제가 바뀌고, 현실 생활의 압박을 더 많이 견디고, 현실 비교에 더 많이 직면하기 때문입니다.

평범하고 사소한 업무 내용에 직면하고, 넉넉하지 못한 수익을 생각하며, 타고난 비교 심리와 맞물려 많은 사람들이 불만과 불평을 금할 수 없으며, 그들의 행동을 느슨하게 하라.

인간의 본성상 모든 일이 순조롭고 순조롭게 진행될 때, 열심히 일하고 불평하지 않는 스타일을 유지하는 것은 어렵지 않습니다. 직장에서 사람들에게 가장 가혹한 시험은 바로 자신이 어려움에 처했을 때, 특히 좌절을 겪은 후에도 오만하거나 조급해하지 않고 여전히 현실적인 스타일을 유지하면서 자신의 원래 의도를 고수하는 것입니다. 그렇다면 좌절, 불만, 부당한 대우에 직면했을 때 우리는 어떻게 열심히 일하는 성격을 유지할 수 있습니까?

감정을 목표로 삼으세요

우선, 사람이 감정을 갖는 것은 정상입니다. 좌절을 만나면 당연히 낙담과 불평이 떠오를 것입니다. 감정은 이미 존재하므로 적절한 방법으로 감정을 풀어내는 것이 좋습니다. 감정을 표출하는 경우와 시기, 방법을 고려해야 한다는 점에 유의해야 한다.

대인관계의 안전지대에 있을 때 우리는 내면의 방어벽을 내려놓고 상대적으로 자유롭고 가볍게 감정을 표현하며, 상대적인 자신감을 갖고 '분출을 위한 분출'을 할 수 있다.

그러나 직장 환경에 있다면 상대적으로 조심해야 합니다. 한편으로는 단지 감정을 해소하기 위해 그것을 잊을 수 없으며, 다른 한편으로는 대인 관계에서 쉽게 "천둥"을 칠 수 있습니다. 반면에 직장에서는 자신의 감정을 직접적으로 표현할 수 없습니다. 일시적인 즐거움을 위해 자신의 감정을 표현할 수는 없지만 의미있게 말하고 감정의 방출을 통해 가치 있는 내용을 표현하는 동시에 정도를 조절해야 합니다.

초심이 현재에 힘을 실어주도록 하세요

저는 직장에서 기분이 안 좋을 때마다 무의식적으로 인터뷰할 때나 막 입사했을 때 그 장면을 떠올리는 습관이 있어요. 당시 직업.

처음 사회에 진출할 때 열정과 참여, 기여에 대한 의지가 모두 최고조에 달합니다. 그 당시 우리는 막 캠퍼스를 떠났고 사회의 복잡성을 인식하지 못했고, 직업을 시작하려는 열정이 넘쳤습니다. 사람들은 걸으면서 왜 출발했는지 잊어버린다고 종종 한탄합니다.

부정적인 감정으로 가득 차 있을 때, 마음이 약해질 때 가장 힘을 되찾아야 할 때이다. 이 때, 당신은 원래의 자아가 현재의 자아에 힘을 실어주고, 처음 도착했을 때 직업에 대한 열망을 회상한 다음, 당신의 일이 당신에게 가져온 다양한 이득을 재검토하고, 만족감이 당신의 성장을 억제하도록 놔두는 것이 좋습니다. 불만을 해소하고 실용적이고 부지런한 삶으로 돌아갑니다.

생각이 행복을 가져오도록 하세요

마지막으로 가장 중요한 것은 직장에서 행복을 받아들이는 것입니다. 우리는 대부분의 직업이 지루하다는 것을 부정하지 않습니다. 특히 매일, 해마다 반복적인 작업을 마친 후에는 지루함의 느낌이 날로 커질 것입니다.

그러나 일에 대한 열정은 다시 살아날 수 있습니다. 복리후생 자체가 우리에게 만족감을 줄 수 있고, 급여와 복리후생, 대인관계, 휴가 등의 요소가 모두 우리의 행복의 이유가 될 수 있습니다. 하지만 이나모리 가즈오 씨가 말했듯이 직장에서 가장 안정적이고 지속적인 행복은 일의 내용 자체에 대한 관심에서 비롯됩니다.

단순하고 사소한 일이라 할지라도 생각해 볼 만한 일이 분명히 있을 것이다. 청소나 청소처럼 혁신적이지 않은 노동도 어떻게 하면 더 효율적이고 더 적은 노력으로 수행할 수 있을지 고민해야 합니다. 정신적으로 소비되는 일은 우리에게 자신을 연마할 수 있는 더 많은 기회를 제공하고 우리가 생각하고 창조하도록 영감을 줍니다.

직장에서 사람들은 입장이 다르지만 생각에는 국경이 없습니다. 우리가 핵심 문제에 대해 정말로 열심히 생각하고, 개인적인 사고와 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다면, 몰입할 때 기쁨의 느낌이 저절로 생길 것이라고 믿습니다. 높은 빈도의 투자는 장기적인 행복을 가져다 줄 것입니다. 이러한 장기적인 기쁨은 뛰어난 전문인에게 최고의 보상입니다.