세이마 브랜드 소개

Zhejiang Semir Clothing Co., Ltd.는 가상 운영을 특징으로 하는 브랜드 의류 기업으로 성인 캐주얼 의류와 아동복 시리즈를 주요 제품으로 삼고 있습니다. 이 회사는 'Senma'라는 두 개의 주요 의류 브랜드를 소유하고 있습니다. " 및 "발라발라" . 'Seima' 브랜드는 1996년에 설립되어 중국 캐주얼 의류 업계의 선두 브랜드로 연속적으로 중국 유명 상표, 중국 유명 브랜드, 국가 무검사 제품 영예를 획득했습니다. 2002년에 설립된 'BalaBala' 브랜드는 중국 아동복 업계의 선두 브랜드이자 중국 유명 브랜드 목록에 오른 최초의 아동복 브랜드 중 하나이다. Semir는 창립 이래 가상 비즈니스 모델을 대담하게 채택했으며 "닭을 빌려 알을 낳는다"라는 가상 생산 전략을 영리하게 채택했습니다. 주강 삼각주와 장강 삼각주에서 강력한 생산 능력과 기술을 갖춘 160개 이상의 회사를 통합했습니다. 강력한 힘과 우수한 제품 품질을 갖춘 전문 제조업체가 힘을 합쳐 의류 산업 체인의 수직 통합을 통해 일련의 신속한 대응 공급망 시스템을 구축했습니다. '대물류 대관리' 패턴의 발전을 구축한다. 동시에 품질 관리를 강화하고 ISO9001 국제 품질 시스템 인증 및 ISO14001 환경 관리 시스템 인증을 연속적으로 통과하여 회사의 품질 관리가 국제 표준에 직접적으로 부합하도록 했습니다. Semir는 "작은 강에는 물이 있고 큰 강에는 가득하다"라는 경영 철학을 창안하고 발전시켰으며 터미널이 최고의 브랜드 커뮤니케이션 채널이라고 주장하고 일련의 상생 시장 확장 정책을 시작하여 투자에 큰 영감을 주었습니다. 대다수의 가맹점의 열정으로 인해 판매 시장이 급속도로 확대되었습니다. 현재까지 Semir는 전국에 5,000개 이상의 판매점을 보유하고 있습니다.

이 회사는 프랑스 PROMOSTYLE Company, 한국 색채 협회, 독일 Jungheinrich Logistics, Beijing UFIDA Software, Shanghai Ogilvy Advertising, Mercer Consulting, Shanghai Donghua University, 절강과학기술대학교 등 우리는 전략적 파트너가 되어 디자인 개발 센터와 기술 센터를 설립했으며, 항상 국제화와 현지화, 패션과 인기의 완벽한 결합을 위해 최선을 다하고 있습니다. 2009년에는 세계 최고의 컨설팅 회사인 McKinsey와 심층적인 협력을 시작하여 향후 5년간 Semir의 전략적 개발 목표를 수립하고 Semir와 Balabala를 진정한 국가 브랜드, 세계 브랜드로 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 브랜드 개선 측면에서 Semir는 제품, 평판, 고객, 매장 채널, 시각적 아이덴티티, 이미지 등 측면에서 Semir의 브랜드 영향력을 높이기 위해 '360도 브랜드 관리'를 전면적으로 도입했습니다. 2003년 세미르는 홍콩의 소왕 니콜라스 체와 홍콩 걸그룹 TWINS***를 영입해 '당신이 입는 것이 곧 당신이 입는 것'이라는 브랜드 캐주얼 스타일을 선보였습니다. 2008년 세미르는 대만해협 양안 3대 인기 아이돌이자 중국과 한국의 인기 아이돌 그룹인 나지샹과 공식적으로 손을 잡았다. 슈퍼

주니어-M***' Never

같은

' 브랜드 스타일은 젊음의 활력을 표방하고 젊음의 본질을 보여주겠다는 세미르의 브랜드 제안을 더욱 잘 전파할 수 있습니다. 2009년 세미르는 소비자에 대한 보다 심층적인 연구와 젊은 층의 현재 라이프스타일에 대한 통찰을 통해 브랜드 포지셔닝을 재편했습니다. 광고 슬로건도 '당신이 입는 것이 바로 당신이다'에서 '무엇을 입든

나는 트렌디하다고 생각한다'로 공식 업그레이드됐으며, 자기 표현을 표현하는 것이 바로 '당신이 입는 옷'이다. 젊은 세대. Balabala는 '어린 시절은 다르다'를 브랜드 컨셉으로, '더 많은 스타일, 더 많은 선택'을 브랜드 슬로건으로 삼아 캠퍼스를 중심으로 매장 프로모션, TV, 인터넷, 옥외 광고, 신문, 잡지 등 다양한 형태를 채택하고 있습니다. 후원, 모델 쇼 및 공공 복지 활동 및 기타 형태를 통해 우리는 세련되고 전문적이며 안전한 브랜드 이미지를 만들고 다양한 상황에 맞는 아동복 요구를 충족하며 "자유롭고 자유로운" 어린이 성장 개념을 옹호합니다. 기업문화 구축 측면에서 세미르는 '행복한 일, 행복한 삶'을 표방하며 '도덕을 옹호하고 덕, 조화, 상생을 존중한다'는 핵심가치를 제시하며, 기업이 고객과 상생해야 함을 강조하고, 파트너와의 상생, 승리, 직원과 함께 승리, 사회와 함께 승리하며 기업의 발전 책임, 고객의 가치 책임, 직원의 성장 책임, 기업의 사회적 책임을 옹호합니다. 기업의 건전한 발전을 촉진하는 기업.

앞으로도 세미르는 의류를 주력 사업으로, 상생을 초석으로 삼아 '인기 의류 브랜드 창출 및 세미르의 오랜 경력 구축'을 목표로 멀티 브랜드 발전 전략을 지속적으로 추진해 나갈 예정이다. , 끊임없이 고객의 꿈을 실현하며, 세계 최고의 의류 브랜드와 기업을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.