Henan Xintian Technology Co., Ltd.는 어떻습니까?

허난신천기술주식회사는 신입생을 인턴으로 가둬두는 회사다. 사실 솔직히 말해서 먼저 속여서 언급한 조건 중 상당수가 안 되는 경우가 많다. 모든 계약은 회사에서 하고, 나 자신은 계약을 지킬 권리가 없어요. 초과근무는 암묵적인 규칙입니다. 할 일이 없더라도 초과근무를 해야 합니다. 초과근무를 하지 않으면 업무에 적극적이지 않고 근무태도가 좋지 않으며 업무가 늦어진다는 의미입니다. 정규직 직원이 됩니다. 제가 거기에 가보니 정규직이 되면 사회보험 5개와 주택자금 1개를 내야 한다고 하더군요. 정규직이 된 뒤에는 절반밖에 안 나온다는 말을 들었습니다. 1년 후, 소위 지도자들이 직접 약속한 것이 그저 헛소리였는지 모르겠습니다. 어떤 분들은 회사가 너무 좋다 등등 말씀하시는데 그냥 믿고 계시는 건가요, 아니면 사람을 속이려고만 하고, 월급은 최소한 매달 20일 이후에 주셔야 하는 무책임한 HR 인사들인가요? 인턴십이란 일반 직장인으로 일하러 가는 것인데, 직설적으로 말하면 갓 졸업한 이상 사장이 원하면 공격적으로 나갈 것입니다. . 아무리 말을 많이 해도 소용없겠지만, 1년 내내 신입생을 인턴십으로 채용하는 회사는 확실히 싼 노동력을 채용하려고 한다는 점만 기억하면 된다. 운명에 맡겨라. 버틸 수 있으면 일하고, 버틸 수 없으면 사표를 던지는 것은 시간낭비일 뿐이다. 회사에서의 당신의 지위는 당신의 노력에 의해 결정되는 것이 아니라, 리더가 당신을 개인적으로 좋아하고 싫어하는 것에 의해 결정됩니다. 이것이 이 회사의 진실입니다! !

대부분의 신입생들은 눈을 크게 뜨고 다른 방법이 없다면 이곳에서 1년 동안 인턴십을 하러 오면 안 된다는 점을 분명히 알아야 한다. 경험도 있고 막 졸업한 사람들보다 더 나아요. ! ! 기억하다.