왕젠린(Wang Jianlin)이 1억 위안의 부패를 적발했고, 부동산 회사의 '내부자'가 계속해서 등장하고 있다

왕젠린은 수십억 달러의 부패를 적발했고, 부동산 회사의 '내부자'도 계속해서 등장하고 있다

8월 31일 오전, 왕젠린 완다그룹 회장이 두 회사 간 회의에 참석했다. 완다그룹과 FIBA는 예정대로 베이징에서 협력 조인식을 갖고, 이날 행사에서 열정적인 연설을 했다. 그러나 8월 30일 오후 완다그룹이 개최한 '청렴 및 자율 교육 경고 회의'에서 매우 화가 난 왕젠린(Wang Jianlin)이 30분 넘게 연설을 했다. 이유는 완다 감사팀이 1억 위안 규모의 대규모 내부 비리 사건을 적발했기 때문이다. 중국 남부의 중요한 도시에 있는 우한 완다 그룹의 고위 간부 거의 모두가 전멸되었습니다. 구, 황강구 완다광장 총경리, 샤오간 완다광장 총경리 등이 모두 관련됐는데, 그 중 한 명이 6천만 위안을 횡령했는데 이는 성격이 아주 나쁜 것이다.

우한한지에 완다 플라자(Wuhan Hanjie Wanda Plaza)는 완다그룹의 가장 대표적인 상업 복합 혁신 작품으로, 외관 디자인이 독특하고 아름답고, 실내 장식은 고급스러운 분위기와 품격을 반영합니다. BV, BALMAIN, CHAUMET, ESCADA, PHILIPP PLEIN, DUNHILL, Montblanc, Cavalli CLASS, MARNI, Frankie Morello, ICEBERG 등 거의 모든 글로벌 럭셔리 브랜드가 한 스트리트 완다에 매장을 오픈했습니다. 한지에완다프라자는 국내 완다프라자 플래그십 스토어 1위 매장입니다. 그러나 경영비리로 인해 개업 2년 만에 많은 브랜드들이 한스트리트 완다프라자를 떠났고, 완다그룹에 막대한 이익을 안겨줄 수도 있었던 우한은 이익 목표에 크게 미치지 못했다.

감사실을 직접 맡고 있는 왕젠린을 더욱 화나게 하는 것은 이들 임원들의 비리 수법이 매우 단순하고 투박하다는 점이다. 입찰을 조작하고, 임대 상인의 주식을 매입하고, 낙찰자로부터 뇌물을 받은 후에도 여전히 뇌물을 받고 있습니다. Wang Jianlin의 말에 따르면 "피상적으로 보이지도 않고 기술적인 내용도 없습니다." 즉, Wang Jianlin과 감사 부서는 완전히 장식으로 간주됩니다. 이는 Lao Wang에게 너무 무례한 것입니다.

부동산은 토지 취득부터 계획, 건축 설계, 프로젝트 계약, 자재 조달, 원가 계산, 조만간 금융 지불, 판매 가격 및 할인 결정, 투자 운영에 있어서 부패는 모든 관계에서 발생합니다. 재량권을 가진 모든 부서에서 부패가 발생할 수 있으며, 이는 회사의 이미지, 평판 및 재산에 매우 부정적인 영향을 미치게 됩니다. 부동산 회사마다 비리 퇴치를 전담하는 부서가 있지만 여전히 예방이 불가능하다. 지난해부터 완다뿐만 아니라 다른 주요 부동산 회사에서도 대규모 비리 사건이 노출됐다.

1월 초, 광저우의 한 대형 부동산 회사는 최근 몇 년간 그룹 내 30명 이상이 심각한 징계 위반으로 해고됐고, 22명이 처리됐다는 내부 발표를 냈다. 형법 위반 혐의로 사법 당국에 의해 기소되었습니다.

지난 1월, 전 COFCO Land Chengdu Company 총책임자인 Xiong Qizhong은 자신의 직위를 이용하여 거액의 재산을 수수하는 등 징계 위반으로 당과 공직에서 제명되었습니다.

지난 1월, 베이징 팡카이 홀딩스 그룹(Beijing Fangkai Holdings Group)의 부사장 쉬 리화(Xu Lihua)는 심각한 규율 및 법률 위반 혐의로 조사를 받았습니다.

지난 2월 애자일 그룹(Agile Group) 하이난 지역 회장 지안 위핑(Jian Yuping)은 외부 인사로부터 막대한 뇌물을 받는 등 심각한 징계 위반 혐의로 해고됐다.

2019년 4월, 조사를 돕기 위해 타호 그룹 부사장 유즈셩(Yu Zhisheng)이 심천시 징계검사 감독위원회에 연행되었습니다.

지난 5월 Landsea Real Estate Chengdu Company의 부사장인 Deng Min은 경제 범죄 혐의로 사법 당국의 강제 조치를 받았습니다.

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부동산 개발 과정에서 모든 링크에는 막대한 자금이 필요하며 이는 부패의 온상이 될 것입니다. 효율적이고 깨끗한 팀을 구축하는 방법은 무엇입니까? 팀은 모든 부동산 회사가 직면한 시급한 문제입니다. 아마도 팀을 깨끗하고 효율적으로 만들기 위해서는 높은 압력과 높은 급여 정책만으로는 충분하지 않을 것입니다. 더 중요한 것은 동일한 가치를 가져야 한다는 것입니다. .