연금이 수년간 중단된 경우 어떻게 해야 합니까?

수년간 연금이 중단되는 문제에 대한 해결책은 다음과 같습니다.

1. 연금 보험료를 돌려드립니다. 근로자는 납부기간을 중단한 후 스스로 사회보장관리기관에 연금보험료 소급신청을 할 수 있습니다. 후불결제에는 개인부분과 단위부분이 포함되며, 결제금액과 결제기간은 현지 법규 및 정책에 따라 결정됩니다. 일반적으로 수수료를 많이 지불할수록 연금 금액도 그에 따라 증가합니다.

2. 개인 계좌를 사용하여 연금을 늘리세요. 직원이 연금 보험을 지불하는 동안 개인 계좌에 누적된 연금 금액은 시간이 지남에 따라 증가할 수 있습니다. 결제 중단 중에도 개인 계좌에 일정 금액의 적립금이 있을 수 있습니다. 따라서 근로자는 퇴직 후 사회보장관리기관에 문의하여 개인계좌의 연금금액을 활용하여 연금금액을 증액할 수 있다.

연금 보험 소급 방법은 다음과 같습니다.

1. 본인 부담: 직원은 지역 사회보장부에 연금 보험 소급 신청을 할 수 있습니다. 구체적인 방법은 직원이 개인 사회보험 소급 신청서를 작성하고 급여명세서, 노동 계약서 등 관련 지원 자료를 제공하여 지역 사회 보장 부서에 소급 지급을 신청하는 것입니다. 연금 보험. 사회보장국에서 검토를 승인한 후 직원은 규정에 따라 체납금을 지불할 수 있습니다.

2. 체납금: 직원이 은퇴 전에 연금 보험료가 부족하다고 판단되면 체납금에 대한 지역 사회보장국. 구체적인 방법은 직원이 개인 사회 보험 연체 신청서를 작성하고 관련 지원 자료를 제공하여 지역 사회 보장 부서에 연금 보험 연체를 신청하는 것입니다. 사회보장국의 승인을 받은 후 직원은 규정에 따라 연체금을 지불할 수 있습니다.

요컨대, 체납금 규정은 지역과 사회보장 부서에 따라 다를 수 있습니다. 근로자가 연금보험을 보충납부할 때에는 현지 관련 규정을 숙지하고 규정에 따라 신청 및 납부해야 합니다. 동시에, 근로자는 연체 또는 연체로 인해 연금 보험 권리에 영향을 받지 않도록 연금 보험을 적시에 지불하는 데 주의를 기울여야 합니다.

법적 근거:

'사회보험법' 제58조

사용자는 근로자에 ​​대해 사회보장보상금을 사회에 지급해야 한다고 규정되어 있습니다. 채용일로부터 30일 이내에 보험대리점이 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다.