정저우에서 둘째, 셋째 아이를 낳을 때 출산 보조금을 신청할 수 있나요?

셋째 자녀는 출산수당을 받을 수 있다. 법적으로 출산한 경우에는 출산수당을 받을 수 있는데, 이제 3자녀를 허용하게 되면서 셋째 자녀에 대해서도 정상적으로 출산수당을 받을 수 있게 됐다. 그러나 출산 혜택을 받으려면 특정 요구 사항이 있습니다. 이 시에 호적을 가진 여성이 출산을 한 경우, 도시 사회보장에 가입한 한 이 혜택을 누릴 수 있습니다. 고용주의 도시 사회 보장.

사회보장 출산보험 환급 조건은 다음과 같습니다.

1. 국가, 지방자치단체의 가족 계획 정책을 준수합니다.

2. 출산 또는 가족계획 수술을 받은 경우, 고용주는 직원에 대해 1년 이상 누적 기여금을 지불했으며 계속해서 지불합니다. 산전검사비 및 제작비 등은 당사자가 거리에서 발급한 혼인증명서, 사회보장카드, 가족계획증명서를 지참하고 출산보험 지정병원에 방문하여 카드를 긁는 방식으로 직접 결제해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제54조

사용자가 출산보험료를 납부한 경우 근로자는 실업보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 받을 자격이 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

제56조

다음 상황 중 하나에 해당하는 직원은 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있습니다.

(1) 여성 직원은 출산에 대한 권리가 있습니다. 출산 후 휴가;

(2) 가족 계획 수술을 위한 휴가를 누릴 수 있습니다.

(3) 법률 및 규정에 규정된 기타 상황.

출산수당은 전년도 사업주 근로자의 월평균 급여를 기준으로 산정하여 지급한다.