사회보장 지급기간을 연장한다는 게 사실인가요?

현재 사회보장 지급기간을 연장한다는 관련 정책은 사실이 아니다.

우리나라에서는 최소 15년 동안 사회보장을 납부했다면 퇴직 후 연금을 받을 수 있는데, 즉 15년이 최소 기준이다. 최소 납부 기간은 15년이며, 이는 15년 후에 납부를 중단할 수 있다는 의미는 아닙니다. 직원의 경우, 급여는 법으로 규정된 의무사항입니다. 고용주가 고용하는 동안에는 국가 규정에 따라 급여를 지급해야 합니다. 동시에, 개인의 기초연금 향유는 개인의 지급 연한과 직접적인 관련이 있으며, 지급 연한이 길고 지급 기반이 클수록 퇴직 후 연금을 더 많이 받게 됩니다.

사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 업무상 상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금 등이 포함된다. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다.

규정에 따르면 연금보험의 경우 법정 퇴직연령에 도달하고 15년 동안 누적 기여금을 납부한 사람은 의료보험의 경우 매월 연금을 받을 수 있으며, 피보험자는 반드시 남성은 60세 이상, 여성은 55세, 남성은 55세 이상이어야 하며, 지급기간은 25년 이상, 여성은 20년 이상이어야 하며, 그 중 실제 지급액은 20년 이상이어야 합니다. 기본의료보험 가입기간은 15년 이상이어야 하며, 퇴직 후 의료보험 혜택을 받을 수 있으며, 출산보험 혜택을 받을 수 있는 조건은 6개월간(가입한 경우에 한함) 고용주 이름의 보험), 실업 보험은 실업 수당을 받을 수 있는 조건을 충족하는 경우 12개월 이상 가입하고 지불해야 합니다.

사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 시행한다. 사회보험기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다. 기본양로보험기금은 국가 차원에서 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 성급 차원에서 점진적으로 실시한다. 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 규정한다.

우리나라 의료보험 제도에 따르면, 가입자의 누적 보험료가 국가 규정 연수에 도달하면 퇴직 후 해당 의료보험 혜택을 누릴 수 있으며 더 이상 보험료를 납부하지 않습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제16조 기본 양로보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직 연령에 도달해야 합니다. 누적 기여금을 15년 동안 납부한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다.

법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.

제27조 근로자의 기본의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 국가가 지정한 연수 동안 누적 보험료를 납부한 개인은 퇴직 후 더 이상 기본의료보험료를 납부하지 않으며, 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 혜택을 받을 수 있으며, 국가가 지정한 연수까지 지불할 수 있습니다.