왜 매년 군대를 30만 명씩 줄이고 병력을 모집해야 합니까?

무기 투자와 전투 효율성을 높이기 위해 군비 지출을 줄이고 군비 지출에 대한 압박을 완화합니다. 군 구조와 군비 비율이 불합리해지지 않도록 군 구조를 최적화합니다. 인재 격차, 군인 향상 교육 수준, 대학생 우대 정책.

구체적인 분석은 다음과 같다.

1. 군비를 줄인다. 2015년 비핵화 이전 우리나라의 군인 수는 230만 명으로 세계 1위였습니다. 군인 급여와 퇴역 군인 재정착 비용은 매년 상당한 비용을 차지합니다. 군축은 우리나라의 군사비 지출에 대한 압박을 완화할 수 있습니다. 둘째, 중국 군대의 15%가 민간 업무에 종사하고 있으며 전투 능력이 전반적으로 취약합니다. 일부 인력을 효율화한 후 절약된 돈은 무기를 장착하고 전투 효율성을 높이는 데 사용할 수 있습니다.

2. 군대 구조가 불합리하니 군대 구조를 최적화하세요. 과거 우리군은 비전투원의 수가 많았을 뿐만 아니라, 무장비율도 고르지 못했습니다. 해군과 공군은 육군에 비해 숫자가 훨씬 적습니다. 이번에는 육군과 비전투 2선 부대를 중심으로 감축이 이뤄져 더욱 강력한 전투력을 갖춘 병사들이 실제로 필요한 위치에서 더 큰 역할을 수행할 수 있게 됐다.

3. 재능 격차를 피하기 위해 오래된 것과 새로운 것을 번갈아 사용하세요. 군축에도 불구하고 기존과 새로운 것의 정상적인 교체는 여전히 필수적입니다. 그렇지 않으면 재능에 격차가 있을 것입니다. 인재 격차는 군대의 장기적인 발전에 매우 해롭고 치명적인 피해를 줍니다. 물론, 군축 과정에서 신규 인력 채용 정책도 예전과 달라질 수밖에 없고, 전공도 바뀌고, 시설도 바뀌고, 관리 시스템도 바뀔 수밖에 없다. 간단히 말해서, 전투 효율성을 향상시킬 수 있는 것은 무엇이든 좋습니다.

4. 군인의 문화수준을 향상시키고 대학생에 대한 우대정책을 제공한다. 과학기술의 발달로 인해 미래의 전쟁은 정보화가 주도하게 될 것이며, 이는 군대에 입대하기 위해서는 더 높은 자질과 높은 교육 수준을 갖춘 인재가 필요하다는 것을 의미합니다. 대학생이 좋은 선택입니다. 최근 몇 년간 각 지방의 입학 상황으로 볼 때 이는 어렵지 않습니다. 해마다 재학생 수는 감소하고 있지만, 대학생 비율은 증가하고 있다. 우리나라는 군에 입대하는 대학생들을 위한 복지정책이 아주 잘 되어있습니다. 등록금을 면제받을 수 있을 뿐만 아니라 신분을 유지할 수도 있습니다. 군 제대 후에도 미완의 학업을 이어갈 수 있다. 대학생도 경사로 진급할 때 우선권을 준다. 퇴직 후 배치에도 우대 조치가 제공됩니다.

법적 근거

'중화인민공화국 병역법' 제19조 매년 전국에서 현역병을 모집하는 인원, 횟수, 시기 및 요건은 다음과 같다. 국무원과 군사회의 중앙위원회 명령이 정한다.

현급 이상 지방 인민정부는 병역기관 및 관련 부서를 조직하여 징수업무를 조직하고 실시하는 징수업무기관을 구성한다.

'중화인민공화국 병역법' 제20조 남자 공민은 18세가 넘으면 현역으로 징집된다. 22세에 현역으로 소집됨. 일반대학 졸업생의 채용연령은 24세까지 완화될 수 있으며, 대학원생의 채용연령은 26세까지 완화될 수 있다.

군의 필요에 따라 여성 시민은 전항의 규정에 따라 현역 복무를 위해 모집될 수 있습니다.

만 17세 이상 18세 미만의 국민은 군의 필요와 본인의 의지에 따라 현역병으로 징집될 수 있습니다.

'중화인민공화국 병역법' 제21조: 초병등록을 하고 예비심사를 거쳐 모집조건을 갖춘 공민을 모집대상 공민이라 한다.

모집을 신청하는 공민은 징수기간 동안 현, 자치현, 구가 없는 시, 직할구 등 징수업무기관의 통지에 따라 신체검사 등 징수활동에 제때에 참여해야 한다. .

현역병 모집 조건을 충족하고 현, 자치현, 구가 없는 시, 직할구 모집 기관의 승인을 받은 공민은 현역 복무 대상으로 모집됩니다.

'중화인민공화국 병역법' 제22조 모집 기간 동안 현역병 모집 및 기관, 단체, 기업, 기관에 모집 또는 고용되는 공민에게 병역의무를 우선적으로 이행하며, 해당 기관, 단체, 기업소, 기관은 국방과 군대 건설의 요구를 준수하고 군인 모집을 지원해야 합니다.