법적 분석: 휴가 중간에 휴일이 있으면 유급휴가로, 급여는 공제되지 않는다. 다만, 국가가 정한 법정휴일 이외의 휴가일에는 임금을 지급하지 아니한다.
법적근거: "중화인민공화국 노동법" 제51조 사용자는 법정휴일 동안 법에 따라 임금을 지급해야 합니다. 국가가 지정한 11일은 법정 공휴일을 제외하지 않습니다.