직장에서 인용한 내용

2022년 직장에 꼭 필요한 명언 86선

훌륭한 관리자는 의사결정이든 실행이든 어떤 상황에서도 차분한 성격을 갖춰야 합니다. 명령에 따라 적절하게 구현하고 구현할 수 있습니다. 때때로 변화하는 상황으로 인해 관리자는 "증분적" 변화를 채택해야 하지만, 간단히 말해서 그는 "위치전"에서 침착하게 분석할 수 있을 뿐만 아니라 "기동전"에서도 침착하게 대응할 수 있습니다. 다음은 귀하의 참고를 위해 제가 신중하게 준비한 86가지 직장 명언입니다. 도움이 필요한 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다.

1. 우리는 남들이 보기엔 우스꽝스러워 보이는 꿈, 우리 눈에는 값진 성공을 위해 싸우고 분투할 운명이다.

2. 나는 과거에 연연하지 않는다. 어떠한 실패도 나를 성공과 행복의 낙원으로 가는 속도를 늦출 수 없습니다. 그곳에서 나는 남은 인생을 보낼 것입니다.

3. 다른 사람의 장점에서 배우고 욕심을 갖고 자신의 일을 잘하고 탁월함을 위해 노력하십시오. 다른 사람의 어려움을 이해하고 자신의 입장에서 생각하여 자신의 장애물을 해결하고 두뇌를 활용하십시오. 다른 사람의 결점을 다룰 때 관대하고 관대하십시오. 자신의 결점을 줄이고 성찰을 실천하십시오. 다른 사람의 성공을 보고 기뻐하고 자신의 실패를 직면하고 잿더미에서 다시 태어나세요. 다른 사람의 공격에 직면하면 침착하고 침착하게 자신의 책임을 다하고 올바른 태도로 행동하십시오.

4. 인생의 길에는 누구에게나 가야 할 길이 있는데, 그것이 청춘의 우회로이다. 넘어지지 않고, 머리를 부딪혀 피를 흘리지 않는다면, 어떻게 철골을 쌓고 성장할 수 있겠습니까? 당신과 나 같은 젊은 사람들은 실패를 경험해야 합니다. 실패만 경험해야 합니다. 성공해야만 성공하는 것이 얼마나 어려운지 깨닫게 됩니다. 인생의 길에서는 천천히 걷고 주의 깊게 살펴보세요. 우회할 때 우리는 그렇게 서두르지 않기 때문에 여전히 풍경이 아름답다고 스스로에게 말하세요. 모두가 실패한다는 점을 기억하세요. 그렇지 않으면 성공으로 가는 길이 막힐 것입니다.

5. 연지꽃을 보면 그 끈기 있는 사람들이 생각난다. 비록 그들의 삶이 그렇게 운이 좋고 순탄하지는 않더라도 결국에는 웃고 성공하는 사람들이다. 그런 '홍지꽃'이 되고 싶고, 마지막에는 웃는 사람이 되고 싶어요!

6. 성공의 열쇠는 가장 결정적인 기회를 포착하는 데 있습니다. 성공할 가능성이 가장 높은 사람은 반드시 가장 뛰어난 재능을 가진 사람이 아니라 모든 기회를 가장 잘 발견하고 활용하는 데 가장 능숙한 사람입니다.

7. 성공한 여총각에게 가장 견디기 힘든 일은 다른 여자에게 조종당하는 것이다.

8. 자기 풍요를 통해서만 세상의 풍요로움을 인식할 수 있고, 자기 친절을 통해서만 사회의 완성을 인식할 수 있으며, 자기 관대함을 통해서만 삶의 기쁨을 느낄 수 있습니다. 자기 성공을 통해 인생의 장엄함을 느낄 수 있습니다!

9. 자신을 믿으세요. 3년 동안 공부한 결과, 저는 많은 지식을 습득하고 많은 기술을 습득했습니다. 고등학교 입시를 두려워할 것은 없습니다. 나는 최고다, 나는 성공할 수 있다, 나는 반드시 성공할 것이다!

10. 성공의 전제조건은 기회를 잡는 것이다. 주머니에 손을 넣는 것이 아니다. 꿈의 족쇄를 풀어보자. 우리의 꿈은 날아가고, 그것을 위해 열심히 일하자!

11. 인생에서 당신의 노력이 항상 밝은 면을 향하고 있다면 언젠가는 성공할 것입니다.

12. 성공은 끈기 있고 현실적이며 열심히 일하고 약속한 대로 실천하는 사람에게만 유리합니다.

13. 성공은 피할 수 없는 것이 아닙니다. 열심히 노력하세요. 다음은 당신입니다.

14. 나는 성공할 수 있을지에 대해 크게 생각하지 않는다. 이제 그 오아시스를 선택했기 때문에 더 이상 앞을 내다보거나 뒤를 바라보지 않는다.

15. 실패는 결과가 아니라 과정이지 전체가 아닙니다. 강한 의지만이 당신을 성공으로 이끌 수 있습니다.

16. 다른 사람의 성취를 부러워하거나 질투하지 말고, 다른 사람의 성공 뒤에 숨겨진 괴로움을 경험하세요.

17. 우리도 다르지 않다. 어두워지면 똑같은 별이 빛나는 하늘을 올려다본다. 추구와 헌신이 없다면 성공은 어디서 올 수 있는가?

18. 남자와 여자는 결혼은 보증금과 같고, 서로 존경하는 것은 수입이고, 상호 불화는 지출이며, 상호 관용은 저축과 같다는 것을 기억합니다. 저축이 늘어나면 결혼 생활도 더욱 행복해질 것입니다. 덜 싸우고 더 많이 감사하십시오. 성공적인 결혼을 위한 법칙 중 하나.

19. 모든 일에 성공하고 싶다면 실패할 수도 있다.

20. 우여곡절은 영양분이고, 성공과 실패는 교훈이다.

21. 인생에는 실수와 실패의 이유가 없고 성공을 향한 투쟁만이 있을 뿐이다.

22. 실패에 용감하게 맞서면 실패가 당신을 더 성공하게 만들 것이다.

23. 신앙은 이상과 의지의 융합, 정신과 성품의 교차점입니다. 신앙은 성공적인 직업을 향한 발걸음이자 어려움을 극복하는 힘입니다. 행복.

24. 성공한 모든 사람의 컴퓨터에는 Qvod라는 프로그램이 있습니다.

25. 희망을 안고 여행하는 것은 목적지에 도착하는 것보다 즐겁고, 진정한 성공은 일하는 과정에 있다.

26. 무언의 규칙이 무엇을 의미하는지 이해하는 경우에만. 직장의 신입 인재들은 자신의 경력 개발이 보다 원활하게 진행되도록 다른 사람들이 무의식적으로 불쾌감을 주지 않는 장소를 피하려고 최선을 다할 것입니다. -지구 방식.

27. 세상의 모든 것은 변장된 축복이라는 속담처럼 변장된 축복입니다. 조급함은 자신에게서 모든 것을 청산하는 것을 의미하지만, 인내심은 종종 사람들에게 기회를 가져다 주고, 사람들이 돌아서서 죽은 나무를 되살리게 만듭니다. 직장에는 인내가 필요하며, 인내는 종종 사람들을 성공시킵니다.

28. 적이 친구가 되면 더 믿음직스럽고, 친구가 적이 되면 적보다 더 위험하다. 고난은 인생 최고의 대학인데 아쉽게도 이 대학의 탈락률이 너무 높습니다. 당신이 신뢰하는 사람에게 거짓말을 하지 마십시오. 거짓말하는 사람을 결코 신뢰하지 마십시오. 사람들은 금전적인 빚은 질 수 있지만 감정적인 빚은 질 수 없습니다. 재능 있는 사람들은 아무리 고문을 받고 성장이 억압되더라도 항상 새로운 방식으로 탁월합니다.

29. '컵'을 비우고 가볍게 여행을 떠나보세요.

30. 책의 가치는 책 자체의 가치일 뿐만 아니라 독자의 생각에도 결정적으로 달려있습니다. 같은 책을 읽어도 사람마다 다른 결과가 나온다. 같은 나이대라도 같은 책을 읽어도 서로 다른 경험을 하게 될 거예요! 근본적인 차이점은 인간의 마음에 있습니다. 생각의 차원이 삶의 높이를 결정합니다. 그것은 당신의 행동과 습관을 결정하고, 당신의 성격과 성격을 형성하며, 당신의 성격은 당신의 운명에 영향을 미치고, 당신의 기질은 패턴에 영향을 미칩니다.

31. 정말 공부를 잘하는 사람은 형편없고 결코 미래가 없을 것이다. 배우고자 하는 의지가 있는 한, 경쟁자를 포함하여 우리보다 나은 사람들은 자원입니다. 학습은 단순한 모방이 아니라 우리 자신의 실제 개선과 성장 반경을 결합하여 더 많은 공간을 확보하는 방법입니다. 배우는 방법보다 마음가짐이 더 중요하다는 점을 강조해야 합니다.

32. 상사로서 자신의 지위를 다른 사람에게 인정받고 싶다면 같은 수준 이상의 친구들과 어울려야 한다. 이것은 속물이 아니라 현실이다. 전문적인 사회계층의 개념이 특히 중요하게 여겨지며, 지위와 친구는 지위의 상징이다. 주의를 기울이면 다른 감독자들이 감독자 수준의 사람들과 더 많은 접촉을 갖고 있음을 알 수 있습니다.

33. 남자가 당신을 향한 죄책감에 동요하지 마세요. 깊은 심리적 요인에 대한 분석을 바탕으로 그가 당신에 대해 죄책감을 느낄 때 그는 대개 무의식적으로 당신을 거부하기 시작했습니다.

34. 미안하다고 말하는 것은 내가 정말로 큰 실수를 했다는 뜻이 아니라, 상황을 변화시킬 수 있는 완화제 역할을 하며 동료 간의 관계를 더욱 화목하게 만들어 줍니다.

35. 전문 엘리트는 초능력을 갖고 있는 것처럼 보이며 항상 앞서 있다. 자, 그들은 시간 관리의 비밀을 가지고 있습니다. 뛰어난 시간 관리 기술은 업무 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 상사로부터 높은 평가를 받게 됩니다.

36. 비즈니스 프로모터가 되십시오. 사회 및 경제 발전 추세를 파악하고, 자원을 통합하고, 빠르게 학습하고, 시대에 발맞춰 번영과 성장을 촉진합니다. 급변하는 시대, 우리는 어떻게 시대를 따라갈 수 있을까요? 남들이 하기 싫은 일을 하고, 남들에게 사려 깊고 우수한 서비스를 제공하며, 혁신하고 발전하는 것, 이것이 우리의 꿈을 실현하고 기업발전의 주역이 되기 위해 부단한 노력을 해야 하는 직업이 아닙니다. 그러나 경력 그 이상은 책임이자 의무입니다.

37. 경력을 쌓으면서 세상의 불가능해 보이는 모든 변화가 사람에 의해 일어난다는 것을 믿어야 합니다. 목표를 고수하고 포기하지 않는다면 기적이 일어나는 것을 볼 수 있을 것입니다. 엄밀히 말하면 우리 각자는 자신의 한계에 도달하지 않았습니다.

38. 직장에 새로 온 사람들을 위한 조언: 1. 현재 직업이 마음에 들지 않으면 직장을 그만두거나 문을 닫으세요. 누구나 외로울 때가 있습니다. 외로움을 견디는 법을 배우고 성장해 보세요. 입을 조심하세요.

5. 전화가 항상 안오면 먼저 전화해서 도전해야 합니다. 거절당하더라도 결국엔 스트레스를 받게 될 것입니다. 저항.

39. 동료를 잘 알지 못하면 처음에는 자신의 일을 싫어하기 쉽습니다. 계속해서 동료를 무시한다면, 일하는 날은 더욱 싫어질 것입니다. 조금만 변화를 주지 않으면 계속해서 지루해지기 때문에 동료들과 친해지세요.

40. 급여, 복리후생, 성과 및 직위는 모두 직장에서 중요한 문제이며 모든 직원의 이익과 밀접하게 관련되어 있습니다. 이런 정보는 대개 회사 내에서 쉽게 공개되지 않거나, 공개되더라도 모두에게 알려지게 됩니다. 따라서 이러한 메시지는 투자 비용이 낮고 생산량이 높은 안전하고 가장 인기 있는 유형의 가십 콘텐츠입니다.

41. 좌절한 동료가 당신 앞에서 같은 행동을 계속 반복한다면, 당신은 곧 이를 막을 수 없는 악순환에 빠지게 될 것이다. 그러한 상황이 발생하면 상대방은 자신의 말을 주의 깊게 듣지 않았다는 느낌을 받게 되어 분노와 갈등을 겪게 될 수 있습니다. 이때, 단지 몇 마디 말로 대답할 수는 없고, 상대방이 말하는 요점을 주의 깊게 들어보십시오.

42. 사람들과 대화할 때는 힌트를 능숙하게 사용하여 겉으로는 상대방에게 충분한 면모를 보여주고, 은밀하게 문제를 완벽하게 해결하는 것이 가장 좋습니다. 그러므로 힌트를 잘 활용해야 하고, 힌트를 잘 활용하면 대인관계도 좋아질 것입니다.

43. 직장에 들어갈 때는 차분한 마음과 넓은 마음을 가지고 일에 적극적이어야 하며 일을 처리할 때는 겸손하고 진지해야 합니다. ; 당신의 눈은 날카로워야 하고 행동은 규율이 있어야 하며, 모든 일에 주의를 기울여야 하며 모든 일에 주의를 기울여야 합니다. 당신의 직업적 야망이 번성하고 모든 일이 순조롭게 진행될 것입니다.

44. 포켓 직장에서 좋은 직업을 갖는다고 반드시 높은 급여를 받을 수는 없지만, 발전할 수 있고 직장에서 계속 배우도록 강요받을 것입니다. 원래 유닛에 기회가 없더라도 나가면 모두가 잡을 것입니다. 반대로, 연봉이 높고 아무것도 배울 수 없다면 좋은 직업이라고 할 수 없습니다. 왜냐하면 80%는 변하지 않았고, 10년 후에도 당신은 지금과 같을 것이기 때문입니다. 미래를 제공하지 못할 뿐만 아니라, 유닛 자체도 제거될 수 있습니다. 실제 월급은 월급에 학습가치를 더한 금액이다.

45. 직장은 직장과 같습니다. 좋은 상사를 선택하는 것은 좋은 아내나 남편을 찾는 것만큼 중요합니다. 왜냐하면 직장은 놀이터와 같기 때문입니다. 앞으로 달려가는 사람도 있고, 뒤쫓는 사람도 있고, 넘어지는 사람도 있고, 계속 달리는 사람도 있습니다. 술을 얼마나 마시느냐에 따라 공직자가 될 수 있는 능력이 결정됩니다. 당신이 충분하지 않다면 취하게 될 것입니다. 당신이 충분하지 않다면 후퇴해야 할 것입니다.

46. 호의에 보답하려면 인센티브 방법이 항상 가장 효과적입니다.

47. 오렌지가 되어 즙을 다 짜내고 버려질 수는 없다. 봄에 꽃이 피고, 가을에 열매를 맺고, 해마다 꽃을 피우는 과일나무가 되어야 합니다. 상황이 그렇습니다. 현장은 이렇습니다.

48. 사원에서 이사까지, 알아야 할 8가지] 남들이 승진하고 월급이 오르는 걸 보면 부러워하면서도 왜 운이 좋지 않은지 반성해야 하는 걸까 ? 작업장은 복잡한 복합체이며 외관 뒤에는 특별한 노력이 이루어져야 합니다. 자신을 바꾸면 성공에 한 걸음 더 다가갈 수 있습니다.

49. 직장에서의 핵심경쟁력은 전문가가 생존하기 위한 무기이자 개인의 사업가치를 반영하는 중요한 기반이다. 선임 취업 전문가인 Yan Ling은 JCP Super Planner 특별 교육에서 개인의 급여 수준은 일반적으로 상업적 가치가 높을수록 급여도 높아진다고 언급했습니다. 급여가 낮습니다.

50. 자신을 믿지 않으면 누구도 당신을 믿지 않을 것이다. "할 수 있다"는 태도를 갖고 과감하게 위험을 감수하세요. "나는 그런 일을 해본 적이 없습니다."라고 말하십시오. "나는 그것을 배우겠습니다. 실패하거나 실수하는 것을 두려워하지 마십시오. 실수했다면 인정하고 앞으로 나아가십시오. 그게 전부입니다. 모든 직업

51. 오늘날의 직장에서는 소프트파워만 갖는 것만으로는 충분하지 않으며, 다른 사람뿐만 아니라 자신의 업무도 수행해야 소프트파워를 얻을 수 있다는 것은 선택적인 질문이 됩니다. .잘하면 더 많은 포인트를 얻을 수도 있습니다.

52. 이미지 디자인 마스터 Jon Morley는 직장에서 여성을 해석한 적이 있습니다. 부적절하게 옷을 입고 옷 입는 방법을 모르는 여성은 결코 관리직에 올라갈 수 없습니다! 연구 결과에 따르면, 옷을 잘 입는 것이 여성의 성공을 보장하는 유일한 요소는 아니지만, 부적절한 옷을 입는 것은 여성의 경력 실패를 보장할 수 있다는 사실이 입증되었습니다! 이것은 의복과 이미지의 중요성을 보여줍니다.

53. 스님과 백정은 좋은 친구이다. 승려는 아침에 일어나 경전을 외우고, 백정은 일어나 돼지를 잡는다. 각자의 일을 지체하지 않기 위해, 두 사람은 아침에 서로를 깨우기로 합의했다. 승려와 정육점 주인은 수년 후에 사망했습니다. 백정은 천국에 갔지만 스님은 지옥에 갔습니다. 푸줏간 주인은 매일 선한 일을 하며 스님에게 일어나서 경전을 외우라고 하고, 스님은 매일 일어나서 동물을 죽여 달라고 합니다. 당신이 하는 일은 종종 당신이 옳다고 생각하는 일이지만, 그것이 옳지 않을 수도 있습니다.

54. 매니저라는 특별한 신분 때문에 당신에게 아부하고 미워하고, 당신에게 얼마나 충성스러운지 마음을 보여주지 못하는 사람들이 필연적으로 있을 것입니다. 이런 사람들은 앞에서는 이런 짓을 하고 뒤에서는 다른 짓을 하는 경우가 많습니다. 당신이 자랑스러워하면 그들은 당신을 따라다니며 미소를 지을 것입니다. 당신이 권력을 잃으면 그들은 당신에게서 멀어질 것이며 심지어 다리를 불태우고 부상을 입힐 수도 있습니다. 그러므로 관리자로서 그런 사람들을 조심해야 하며, 다른 사람의 아첨을 심각하게 받아들이지 마십시오. 그렇지 않으면 결국 자신에게 해를 끼치게 될 것입니다.

55. 기업에서 가장 인기 있고 관심을 끄는 직원은 우수한 직원, 즉 뛰어난 능력을 갖춘 소수의 직원임에는 의심의 여지가 없습니다. 이러한 스타 직원은 관리자로부터 평가를 받는 경우가 많지만 일반 직원은 무시되는 경우가 많습니다. 그렇게 하면 쉽게 팀 사기가 저하되고 "스타 직원"의 재능과 팀워크 간의 균형이 깨질 수 있습니다. 이러한 문제를 피하기 위해 관리자는 일반 직원, 특히 "결함"이 있는 직원에게 더 많은 관심을 기울이고 더 많은 격려와 감사를 주어야 합니다.

56. 팀 빌딩은 형제, 동지, 전우에 관한 것입니다. 이것이 세상을 승리하는 방법입니다.

57. 유용하거나 흥미로운 제품 관련 콘텐츠를 활용하여 웨이보 블로거의 전파를 통해 사용자를 유치하고 축적합니다. 사용자의 희소성과 구매력이 다르며, 팬을 확보하는 데 드는 비용도 크게 다릅니다. 현재 구매 비용이 낮은 그룹은 여성, 쇼핑, 여행, 음식 등입니다.

58. 계약할 때는 조심하세요. 대학원 근로계약은 일종의 근로계약으로 법적인 효력이 있으며 함부로 체결할 수 없습니다. 계약을 체결할 때에는 고용주의 전반적인 상황에 대한 기본적인 이해가 있어야 합니다.

59. 못이 부러지면 신발이 부러지고, 말이 부러지면 기사가 부상을 입는다. 전투에서 패하고 국가가 사망합니다. 우리의 삶은 셀 수 없이 많은 작은 것들로 얽혀 있어 우리의 삶을 살과 피로 가득 차게 만듭니다. 우리의 부주의로 인해 실패하게 놔두지 마십시오.

60. 직장은 경기장이고, 모두가 상대가 될 수 있다. 함께 잘 지내는 파트너라도 자신의 상황을 더 많이 알수록 공격하기가 더 쉬워진다. 당신 노출이 많을수록 맞기 쉽습니다.

61. 열심히 일하고 야망을 갖고 있는 한, 기회는 조만간 찾아올 것입니다.

62. 직장에서 어떤 직업이든 질적 도약을 위해서는 어느 정도의 축적이 필요하다는 것을 알아야 한다. 2~3년의 축적이 없으면 깊은 이해가 어렵다. 그리고 빈번한 이직은 경력 예비력을 부족하게 할 뿐만 아니라 고용주가 이를 감점하게 만든다는 점을 명심하십시오.

63. 일한 지 반년이 지나면: 격차나 어려움에 관계없이 직장에 처음 온 사람은 누구나 그 문제에 직면하게 되지만, 그것을 견디는 능력과 해결 방법은 다를 것입니다. 그에게서 자신의 그림자를 찾을 수도 있고, 그에게서 앞으로 겪게 될 문제를 예견할 수도 있다. 사실 직장에서는 모든 세대가 너무나 비슷하다는 점을 살펴보자. 과거 또는 미래. 직장 이야기

64. 리더십은 업무에서 가장 귀중한 자원입니다. 귀하의 리더는 일반적으로 귀하의 현재 업무를 수행했으며 풀뿌리 수준에서 훈련을 받았기 때문에 그는 귀하보다 더 성숙합니다. 리더에게 질문하고 배우는 데 능숙하십시오. 리더와 항상 좋은 관계를 유지하는 것이 필요합니다.

65. 사람들이 당신과 어울리고 싶어하는 이유는 첫째, 당신이 그들에게 실질적인 가치를 줄 수 있기 때문입니다. 둘째, 당신과 잘 지내면 시야가 넓어질 수 있습니다. 셋째, 다른 사람의 아이디어를 듣고 귀중한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 넷째, 타인의 가치를 온전히 인식할 수 있다. 다섯째, 사람들에게 행복한 기분을 선사할 수 있습니다.

무슨 일이 있을 때마다 아는 것을 다 말하지 말고, 본 것을 다 믿지 말고, 들은 것을 소화하라. 시간이 지남에 따라 오라는 저절로 발전합니다!

66. 캠퍼스와 직장은 전혀 다른 환경이 될 것이다. 이제 막 직장에 들어온 대학생들도 현 사회 상황을 이해해야 한다. 여기에는 대인 관계, 기업 관계, 팀워크 등 다양한 측면에서 의식적으로 자신을 훈련하는 것이 포함됩니다.

67. 의무를 기억해주세요! 행동을 잘하고 인내하는 사람에게는 꿈이 멀지 않을 것입니다.

68. 사람들은 경력에 대한 비유로 사다리를 가장 자주 사용하지만 이 개념은 더 이상 대부분의 사람들에게 적용되지 않습니다. Ty Sellers의 비유가 더 적절합니다. 경력은 수직 사다리가 아니라 격자 모양입니다. 사다리 꼭대기에 오르는 방법은 한 가지뿐이지만, 격자 꼭대기에 오르는 방법은 여러 가지가 있습니다.

69. 1. 말하기 전에 먼저 들어라. 2. 대답하기 전에 먼저 생각하라. 3. 퍼뜨리기 전에 조심하라. 4. 이익을 내기 전에 검소하라. 6. 하기 전에 참아라. 7. 집에 가기 전에 예의를 갖추라. 8. 그만두기 전에 먼저 시도해 보라.

70. '평등'의 길을 통과한 자만이 결국 성공할 것이다. 게다가, 매일 "ㅋㅋㅋ"하면 분명 더 좋아질 거예요!

71. 재능을 유지하고 싶다면 급여만으로는 유지할 수 없습니다. 직업 자체의 경쟁을 통해 그는 모든 성공한 사람이 좋아하는 자기 표현의 도전과 기회에 직면할 수 있습니다.

72. 파트너를 찾을 때, 체중 감량에 성공한 여자를 찾지 마세요! 여자는 자기 입을 다스릴 수도 있는데, 잔인하지 않을 수 있는 게 또 뭐가 있겠습니까?

73. 성공하고 싶다면 인내를 좋은 친구로 삼고, 교훈을 조언자로 삼고, 경계심을 형제로 삼고, 욕망을 파수꾼으로 삼으십시오.

74. 사회심리학자들은 누구든지 '홉슨 선택 효과'의 딜레마에 빠지면 창의적으로 공부하고 생활하며 일하는 것이 불가능할 것이라고 지적한다. 그 이유는 간단합니다. 좋은 것과 나쁜 것, 우월한 것과 열등한 것은 모두 비교 선택을 통해 생산되기 때문입니다. 비교 선택과 판단을 위한 계획의 양과 질을 일정하게 세워야만 합리적일 수 있습니다. 판결에서 "예" 또는 "아니요"만 요구하면 그것이 판결인가요? 판단은 비교할 수 있는 많은 대안을 연구하고 그에 대한 이해를 바탕으로 판단할 수 있어야만 이루어질 수 있습니다. 그러므로 선택의 여지가 없는 '선택'은 판단할 수 없는 것과 같고, 창조를 억압하는 것과 같다.

75. 인내심을 키우고 열린 마음으로 모든 것을 견디십시오. 동시에, 당신은 또한 다른 인종과 신념을 가진 사람들과 더 많이 접촉해야 하며, 다른 사람에게 당신의 바람에 따라 행동하라고 맹목적으로 요구하는 대신 다른 사람의 본성을 받아들이는 법을 배워야 합니다.

76. 우산과 미소, 바람은 따뜻하고, 가을과 함께 나뭇잎이 사라져 추위를 모른다.

77. 기업문화의 핵심은 인성경영이다.

78. 뛰어넘고 싶다면 최소한 그 격차가 얼마나 되는지는 알아야 한다!

79. 잘못하면 대가를 치러야 한다. 회사의 규칙과 규정을 위반하면 벌금이 부과된다.

80. 두려움은 대부분 심리적인 효과입니다. 자신감은 완전히 훈련된 것입니다. 언제 어디서든 걱정을 극복하고 침착함과 자신감을 유지할 수 있는 사람들은 모두 절제되어 있습니다.

81. 생각하면 머리가 아프니, 다시 생각해 보세요! 분명 예상치 못한 결과가 있을 것이다.

82. 생각이 깊은 사람은 어려움 속에서도 길을 찾고, 부주의한 사람은 수많은 기회 속에서 변명만 늘어놓는다.

83. "이 분야에서 열심히 일하는 것은 자랑할 가치가 가장 적습니다. 왜냐하면 그것은 단지 기본적이고 누구나 할 수 있는 일이고 가장 낮은 수준에서는 하찮고 하찮은 일이기 때문입니다. 이것을 조금 이해하십시오. , 그리고 더 높이 올라가세요!" - Butterfly Blue "Full-time Master"

84. 충성심과 근면함이 필요한 사람은 소수이지만 대부분의 사람들은 충성심과 근면함에 의존합니다.

85. 목표가 명확해지면 행동을 시작하고 인내해야 한다. ——장젠신

86. 직원은 기업의 초석이고, 문화는 기업의 영혼입니다. ——장롱젠