공제자금 지급기준은 어떻게 계산하나요? 적립금 지급 기반은 무엇을 의미하나요?

주거공제금 지급기준은 전년도 직원의 월평균 급여를 말한다. 국가 통계국의 규정에 따르면 총 임금은 6가지 부분으로 구성됩니다:

시간 임금?

2. 성과급

3. /p>

4. 수당 및 보조금?

5. 초과 근무 수당?

6. 특별 상황에서 지급되는 임금?

1. 기금지급기준 임직원의 전년도 평균 월급, 즉 전년도 총 급여를 12로 나눈 값입니다. 전년도는 자연연도, 즉 전년도 1월부터 12월까지를 말한다.

2. 적립금 대출한도 산정은 대출상환능력, 주택가격비율, 주택 적립금 계좌 잔고, 최대 대출한도 등 4가지 조건에 따라 결정된다. 차용인의 최대 대출 한도.

기부금 비율은 일반적으로 주택 공제 기금 기여 비율을 말하는데, 이는 당신이 지불해야 할 공제 기금의 계수입니다. 예를 들어 내 평균 월급은 100 위안이고 공제 기금의 계수입니다. 지불 가능 금액이 3%이면 귀하의 지불 가능 적립금 계수는 3%입니다. 적립금 지불 금액은 3위안입니다. 이는 개인의 평균월액과 지급계수에 관련되며, 평균연봉과 계수가 증가하거나 감소함에 따라 지급기금의 액수도 그에 따라 변하게 됩니다.

광저우 주택공제금 관리센터 관계자는 규정에 따라 주택공제금 지급비율은 개인별 5%~20%로 구체적인 지급비율을 선택한다고 밝혔다. 실제 상황에 따라 단위 및 개인별로. 단위당 지급비율은 하나만 선택할 수 있으며, 개별 지급비율은 단위 지급비율과 같거나 높아야 합니다. 예금비율은 1%의 정수배로 한다. 따라서 일부 시민들은 회사의 예금 비율이 개인의 예금 비율보다 낮다고 신고하는데 이는 위반에 해당하지 않습니다.

2017년 주택공제기금 '국민계좌', 예금액 계속 늘어 - 인민일보 온라인