시안 사회 보장 지급 비율

1. 시안 사회 보장 지급 비율:

1. 연금 보험 단위 지급 비율: 8%; .의료보험 단위지급비율: 11%, 개인지불비율: 2%, 실업보험 단위지불비율: 0.5%; . 출산 보험 단위 지불 비율: 1%, 개인이 지불 책임 없음;

5. 산재 보험 단위 지불 비율: 0.5%;

2. 지급 기반:

1. 의료(출산) 보험 지급 기반:

(1) 고용주의 지급 기반은 여전히 ​​지급 기반을 기반으로 합니다. 합병이 시행되기 전.

(2) 실업수당을 받는 사람은 전년도 시내 근무자 평균임금의 60%를 지급기준으로 한다.

(3) 탄력적 채용 인력(다양한 기업 및 노동 기관의 직원 및 공공 채용 기관이나 인재 봉사 기관이 시행하는 인사 기관 제외)은 우리 시에서 근무하는 평균 직원 수를 선택할 수 있습니다. 지난 1년간 급여의 60% 또는 100%를 지급 기준으로 사용합니다.

2. 업무 관련 부상 및 실업 보험료 납부 기준:

2022년 신청은 9월부터 시작됩니다.

(1) 업무상 부상 및 실업 보험의 경우 산시성 전체 도시 단위 근로자의 평균 급여는 상한선과 하한선에 따라 결정되어 지급됩니다. 2021년 산시성 전체 도시 단위 직원의 월평균 급여는 6,543.33위안이다.

(2) 업무상 부상 및 실업 보험 지급 기준 결정: 직원의 개인 지급 기준은 2021년 실제 소득을 기준으로 합니다. 개인의 전년도 평균 월급이 19,630위안보다 높으면 19,630위안을 지급 기준으로 사용하고, 개인의 전년도 평균 월급이 3,926위안보다 낮으면 3,926위안을 지급 기준으로 사용합니다. 베이스.

(3) 연금 보험: 연금 보험은 산시성에서 관리합니다

위의 설명을 통해 연금 사회 보장금은 직원의 급여와 급여에 따라 지급된다는 것을 알 수 있습니다. 회사가 일부를 부담하지만, 개인이 부담하는 경우에는 회사가 일부를 부담하지 않습니다.

3. 퇴직 후 받는 연금 금액은 다음 네 가지 요소와 관련이 있습니다. 1. 주 내 현직 직원의 평균 급여

2. ;

3. 지불 기간;

4. 은퇴 시 개인 계정 잔액.

IV. 연금 보험 개요:

1. 개인과 기업은 각각 전년도 평균 월급의 8%와 20%를 15년 동안 납부해야 합니다. 퇴직금을 매달 받습니다.

2. 근무지 및 보험가입 장소가 호적지에 있는 경우, 근무지가 호적지가 아닌 경우에는 호적지에 따라 연금을 받습니다. 등록을 하고, 연금보험을 10년 이상 납부한 경우에는 직장연금을 받게 되며, 복수의 근무처에서 근무하며, 누적 연수가 10년 미만인 경우에는 거주지로 돌아가 연금을 받게 됩니다.

법적 근거:

"사회보험료 인하에 관한 시안시 인민정부 사무국의 통지"

1. 보험료 요율

2019년 5월 1일부터 도시 근로자를 위한 기본 연금 보험(기업 및 정부 기관의 기본 연금 보험 포함)의 단위 지급 비율이 20%에서 16%로 인하되었습니다.

실업보험료율은 1%(단위는 0.7%, 개인은 0.3%)로 유지되며, 단계적 요율 인하 기간은 2020년 6월 30일까지 연장된다.

2019년 5월 1일부터 2020년 6월 30일까지 산재보험료의 단계적 인하를 계속 시행할 예정입니다. 산재보험료는 현행 벤치마크 요율을 기준으로 합니다. (엔지니어링 건설공사 보험료 포함)이 50% 감면됩니다.

2. 사회보험 지급기준 조정

2019년 1월 1일부터 사회보험 지급기준 정책 및 근로자 평균임금 산정 범위가 조정됩니다. . 도시근로자 기본양로보험, 실업보험, 산재보험은 전년도 도 내 도시 민간단위 근로자의 평균임금과 도시민간단위 근로자의 평균임금을 기준으로 산정하며, 모든 도시 단위 근로자의 평균 급여에 가중치를 부여하고 지급 기반의 상한선과 하한선을 결정합니다.

우리시 도시근로자의 기본의료보험과 출산보험의 상한과 하한은 전년도 시안시 전체 도시근로자의 평균임금을 기준으로 결정된다.

개인 산업 및 상업 가구와 탄력적 고용 인력은 2019년 1월 1일부터 12월 31일까지 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험에 가입할 수 있으며, 도시 전체 직원 평균 급여의 50%를 받을 수 있습니다. 전년도 성 단위는 60%~300% 사이에서 적절한 지급 기준을 선택하세요. 2020년 1월 1일부터 60%~300% 사이에서 적절한 지급 기준을 선택할 수 있습니다.

산시성 모든 도시 단위 직원의 평균 급여는 성 통계국과 연계하여 성 인적자원 및 사회보장 부서에서 발표합니다. 시안의 모든 도시 단위 직원의 평균 급여는 시 통계 부서와 연계하여 시 인사 및 사회 보장 부서에서 발표합니다. 근로자 평균 급여 산정 범위를 조정한 후, 2019년 기본 연금 보험 산정 및 지급 방법은 당분간 변경되지 않습니다. 재무부는 관련 국가 규정에 따라 퇴직자 혜택의 원활한 전환을 보장합니다.

'중화인민공화국 사회보험법'

제60조 사용자는 불가항력적인 경우를 제외하고 스스로 신고하고 사회보험료를 전액 제때에 납부해야 한다. 기타 법적 사유. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.

제61조: 사회보험료 징수기관은 법에 따라 사회보험료를 전액, 적시에 징수해야 하며 정기적으로 고용주와 개인에게 납부 상황을 알려야 합니다.