BYD는 갑자기 사망한 직원의 가족에게 일회성으로 20만 위안을 지급했습니다. 사건의 내용은 무엇입니까?

사실 이번 사건은 주로 BYD 직원들의 과도한 야근과 관련된 사건이다.

여기 직원들은 특정 기저질환을 갖고 있었기 때문에 이 직원의 고강도 업무압박으로 직원은 임대주택으로 복귀한 뒤 갑자기 사망했다. 이곳 직원들의 영업 문제가 직접적으로 이들 직업에 탓할 수는 없지만, 이 직원의 갑작스러운 사망이 업무 관련으로 파악될 수 있다는 지적도 있다. 이 사건은 아직 재판 중입니다.

1. 무슨 일이에요?

과도한 야근으로 인한 가로시 문제에 대한 내용입니다. BYD 직원이 7일 연속 야간근무를 하다 갑자기 사망했습니다. 이 사건은 많은 네티즌들 사이에서 열띤 토론을 촉발시켰습니다. 네티즌들은 일반적으로 직원들이 과도한 초과근무를 해서는 안 되며, 이는 노동자들의 건강에 심각한 해를 끼치기 때문에 노동자들은 그들의 정당한 권익을 보호해야 한다고 생각합니다.

2. BYD는 급사한 직원의 가족에게 인도적 보상금으로 20만 위안을 지급했다.

이번 사건은 업무상 재해로 직접 확인할 수 없기 때문에 갑작스럽게 사망한 직원의 유족들은 직접 보상을 받을 수 있는 방법이 없습니다. 그러나 이번 사건으로 인해 BYD가 직원 가족에게 인도주의적 보상금으로 20만 위안을 지급할 것이라는 네티즌들의 열띤 토론이 촉발됐기 때문이다. 20만 위안으로는 어느 정도 생명을 살 수 없습니다. 노동자들은 정말로 자신들의 정당한 권리와 이익을 보호할 수 있는 방법을 찾아야 합니다. 우리는 이러한 과도한 초과 근무에 맞서 끝까지 싸워야 합니다.

3. 이 직원은 단 한 달 만에 280시간을 일했다.

이 문제가 더욱 심화된 결과, 이 직원은 입사 한 달 만에 이미 약 280시간을 근무한 것으로 드러났습니다. 이는 매우 과장된 개념이다. 휴식시간을 제외하면 이 직원은 하루 12시간 정도 일할 수 있다. 어느 정도 오늘날 젊은이들의 삶은 매우 스트레스가 많으며, 초과 근무는 많은 사람들에게 불가피한 선택이 되었습니다. 이러한 상황은 시급히 개선되어야 합니다!