방송국 설립에 들어가기가 어렵나요?

입력이 어렵습니다. 일반적으로 저는 일선 기자, 편집자, 진행자가 되는 경향이 있습니다. 물론, 텔레비전 방송국에서 근무하는 다른 임원들에게는 기회가 거의 없습니다.

1. TV 방송국 자체는 비정규직, 즉 계약직 인력을 채용하며 일반적으로 공식 직원에 속하지 않습니다. 인사국에서 채용한 사람만 설립됩니다.

2. 리더는 일반적으로 조직 부서에서 임명하며 일반적으로 채용을 거치지 않습니다.

3. 사무원은 채용시 직급을 구분할 필요 없이 최하위 일반 용어로, 전문 직위, 즉 해당 직위에 속한 특정 전문기술인력을 말한다.

4. 일반직위는 지도직, 전문기술인력, 근로자로 구분된다.

5. 현재 모집은 대상 지원입니다. 즉, 지원하는 부서에서 근무하게 됩니다. 직무 혼합은 허용되지 않으며 시험 합격 후 조정이 없습니다. 공정한. 다른 부서로 변경을 원할 경우 전입으로 간주됩니다. 요즘은 해당 부서에 입사하는 사람들이 채용 시스템을 거쳐야 하기 때문에 이동이 어렵습니다.

방송국에도 사업소가 있나요?

TV국의 설립 형태에는 국고용, 방송국 고용, 단체 고용, 출근 등 4가지 형태가 있습니다. 국고용 : 복지가 최고이고, 급여가 가장 높으며, 기타 5개 보험과 1개 주택펀드도 완비되어 있습니다.

대만 채용: 국 채용보다 급여가 낮고, 경력 장점도 국 채용만큼 좋지 않습니다. 단체채용 : 단체채용, 대만채용에 비해 기본급은 없고 상여금만 있습니다. 일반적으로 세 가지 보험이 있고 금은 없습니다. 출근: 출근 시설에는 일반적으로 5개의 보험이 있지만 연금은 없으며 급여 수준도 높지 않습니다.

국 취업: 대만에서는 일반적으로 시설을 갖춘 사람을 국가 또는 공무원이라고 부릅니다. 이런 사람은 많지 않고, 비교적 나이가 많은 사람들이 대부분이다. 일반적으로 탄탄한 경력을 가진 사람들은 방송국에서 몇 년 정도 일하다가 적어도 프로듀서가 될 것이다. 방송국 임대: 일반적으로 그들은 TV 방송국의 여러 주요 측면에서 리더 역할을 합니다. 그룹 모집: 각 실무 그룹의 업무를 담당합니다. 근무 직원: 일반적으로 주방, 청소 직원 등 TV 방송국의 물류 직원이 포함됩니다.