2023년 여성의 평균 월급은 얼마인가요?

"2023년 여성의 평균 월급은 8,689위안이 될 것이다."

"2023년 일선 직장과 신규 직장 여성의 평균 월급은 8,689위안이 될 것이다." 18,903위안입니다."

위 데이터는 '평균'인가요? 최근 일부 채용 플랫폼에서 통계자료가 공개돼 네티즌들 사이에 집단적 불안이 촉발됐다. "미안하다, 나라를 또 붙잡고 있다". 평균 월급''을 부풀려진 데이터로 사용합니다. 실제로 평균 월급은 거의 항상 가장 인기가 없고 가장 논란이 많은 통계입니다. 많은 분들이 비웃듯이 월급 3000위안을 받는 직장인과 머스크의 월급을 평균하는 것은 말이 안 됩니다. 통계에서 중앙값은 평균보다 일반적인 수준을 더 잘 대표합니다.

그러나 그 데이터가 현실과 부합하지 않고, 평균의 계산방식도 전적으로 비난받을 수는 없다. 공식 평균 데이터를 비교해 보면 채용 플랫폼 자체의 평균 데이터가 얼마나 신뢰할 수 없는지 확실히 알 수 있습니다.

자오핀 채용이 발표한 '2023년 중국 여성 직장 실태 조사 보고서'에 따르면 2023년 여성 평균 월급은 8,689위안, 남성 평균 월급은 9,942위안이다.

라고우 리크루팅이 발표한 '1선 및 신1선 도시 직장 여성에 대한 인사이트 보고서'에는 1선 및 신1선 도시 여성의 월평균 급여가 나와 있다. 2023년 기준 남성 월급은 18,903위안이고, 남성 평균 월급은 22,371위안이다.

국가통계국이 발표한 2021년 평균 연봉 자료에 따르면 2021년 전국 도시 민간 단위 직원의 평균 연봉은 106,837위안이고, 도시 직원의 평균 연봉은 10만 6,837위안이다. 2021년 전국 민간 단위는 62,884위안이다. 이 평균 데이터는 채용 플랫폼에서 공개한 평균 데이터보다 훨씬 낮습니다.

분명히 채용 플랫폼에서 공개하는 통계는 터무니없이 높다. 단순히 '평균'의 문제가 아니라 통계 샘플과 통계 수치로 인해 통계 결과가 결코 일반 대중을 대표하지 않는다는 것을 알 수 있다. .

라고우 채용 데이터를 예로 들어보겠습니다. 보고서에 따르면 데이터 수집 샘플은 베이징, 상하이, 선전, 광저우 등 4개의 1선 도시와 5개의 새로운 1선 도시인 항저우, 청두, 우한, 난징, 쑤저우에서 나온 것으로 나타났습니다. 베이징 청년일보(Beijing Youth Daily)에 따르면 이 데이터의 샘플은 주로 Lagou 채용 사용자로부터 나온 것입니다. 학력의 81%가 학사 및 석사 학위이고, 20% 미만이 전문 대학 이하입니다. 사용자 중 인터넷 업무 경험이 2년 이상이므로 전체 급여 수준이 더 높습니다. Lagou Recruitment는 또한 데이터가 샘플링 조사 방법을 채택했으며 표본 크기는 8,437이고 유효 데이터는 2,583이라고 발표했습니다.

특정 집단과 소수의 표본을 통해 도출된 결론이 대중의 인식과 부합하지 않는 것은 당연하다.

'여성의 평균 월급은 8,689위안'이라는 자오핀의 결론에 대한 근거는 공개되지 않았다. 표본이 대표성이 있는지, 표본 크기가 합리적인지 여부도 의문이다.

이러한 핵심 정보는 전파 과정에서 무시되거나 의도적으로 숨겨지기 때문에 불필요한 불안감이 생기고 사람들은 너무 나쁘다고 느낍니다.

데이터 게시자로서 우리는 이러한 데이터의 한계를 분명히 이해하고 있습니다. 아마도 이러한 제한이 그들에게 유리할 것입니다. 데이터는 플랫폼 관심도 및 비즈니스 수요와 연결되어 있기 때문에 더 많은 기업이나 구직자의 정착을 유도하는 것이 목적입니다. 본질적으로 플랫폼 프로모션이지만 겉으로는 객관적인 '연구 데이터' 패키지로 제공됩니다. "왕은 멜론을 팔고, 그는 자신을 팔고 자랑한다"이기 때문에 급여 데이터가 높을수록 그 하위 텍스트는 여전히 좋습니다. 여기에서 높은 급여를받는 위치가 있으므로 와서 살펴보십시오.

그래서 채용플랫폼 통계에 관해서는 “진심하면 진다”는 낡은 말을 쓴다. 일부 전문가가 이를 참지 못하고 통계에 의해 공개된 샘플 수가 충분히 크고 공개가 전문적이고 객관적이며 공정해야 하며 일반화를 피해야 한다고 플랫폼에 요구하는 것은 당연합니다.