허난성의 최신 연금 인상 계획

법적 분석: 이번 인상은 고정금액 조정, 연계납부연도 조정, 연계연금 기반 조정, 기울기 조정 등 4개 부분으로 나누어진다.

1. 허난성 할당량 조정은 올해 허난성 퇴직자 1인당 50위안씩 인상될 예정이다.

2. 연금보험은 납부연도마다 1.5위안씩 인상될 수 있으며, 1년 미만 납부분은 1년으로 계산됩니다. 연금을 받기 위한 조건은 15년간 연금보험을 납부해야 하기 때문에 가장 낮은 사람은 이 금액을 22.5위안까지 늘릴 수 있다.

3. 연금 기반과 연계하여 2020년 12월 각 퇴직자의 연금 기반을 기준으로 조정액이 0.88% 증가합니다. 이 부분은 발표된 6개 지역 중 상대적으로 낮은 수준으로, 랴오닝의 0.6%보다 높을 뿐이다. 허난성의 증가율은 0.88%로 일부는 0이고 일부는 반올림되어 허난성 인적자원사회보장국의 계산이 매우 정확하다는 것을 알 수 있습니다.

4. 성향 조정은 두 부분으로 구성되는데, 하나는 퇴직자 성향 조정이고, 다른 하나는 군간부 성향 조정이다. 대부분 군대에서 전출된 것이 아니기 때문에 자세한 분석은 생략하겠습니다. 추가 노인 수에 대해 허난 계획은 여러 연령 그룹으로 나뉩니다. 2020년 12월 31일부터 65~69세 20위안, 70~74세 25위안, 75~79세 30위안, 40위안 인상됩니다. 80~84세는 40위안, 85~89세는 50위안이 추가되고, 90세 이상 퇴직자는 60위안을 추가로 받을 수 있다.

법적 근거: "2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 허난성 인적자원사회보장부 및 허난성 재정부의 공지"

1. 조정

2021년 1월 1일부터 2020년 12월 31일 이전 규정에 따라 퇴직절차를 거친 퇴직자(퇴직자 포함, 혁명참여자 제외)에 대한 기초연금이 인상됩니다. 중화인민공화국 건국 이전에 근무했으며 노동보험[1983] 제3호 문서에 규정된 전 노동인사부 퇴직 근로자의 요구 사항을 준수했습니다. 아래 동일).

II. 조정 방법

(1) 고정 할당량 조정 조정 범위 내의 각 퇴직자는 매월 50위안씩 인상됩니다.

(2) 퇴직자 연계 조정은 조정 범위(간주 지급 연수 포함, 전환 근속 연수 제외) 내에서 퇴직자 자신의 지급 기간을 기준으로 하며, 매 1년마다 1.5위안씩 인상됩니다. 지불 기간은 1년 미만으로 계산됩니다. 이를 토대로 2020년 12월 퇴직자기초연금(기업퇴직자 난방지원금, 정부기관 퇴직자 퇴직연금을 제외한 종합계획사업 내 부분) 0.88%를 기준으로 인상액을 산정한다. .

(3) 적절한 기울기

일반적인 조정에 따라 다음 직원의 기본 연금이 적절하게 인상됩니다.

1. 2020년 3월 31일 기준으로 65세 이상 퇴직한 노인의 경우 다음 기준에 따라 1인당 월 기본연금이 인상됩니다. 65세 이상 20위안, 70세 미만 25위안 70세 이상 75세 미만은 25위안, 80세 미만은 30위안, 85세 이상 90세 미만은 50위안입니다. 90세 이상은 60세. 퇴직자의 나이는 퇴직이 승인될 때 결정된 출생시점을 기준으로 계산됩니다.

2. 본 통지에 따라 전반적인 조정이 이루어지고 노인 퇴직자에 대한 적절한 기울기 기준에 따라 기본 연금이 인상된 후에도 월 기본 연금이 1,000위안에 도달하지 못한 퇴직자는 추가 금액을 받게 됩니다. 20위안 인상은 가능하지만, 1,000위안 이상 인상은 허용되지 않습니다.

3. 상기 규정에 따라 조정된 기업 퇴역 군인의 기본 연금은 성급 도시, 지위안 시범구, 현(시)의 퇴직 기업 평균 연금 수준에 미치지 못합니다. 성 직할 관할 구역, 성시, 계원시범구, 성 현(시)의 퇴직 기업 평균 연금 수준을 보완합니다.