2024년 최저임금 기준

2024년 최저임금 기준은 다음과 같다:

1. 상하이, 2,690위안/월

2. 베이징, 2,320위안/월

3. 광둥성, 2,300위안/월

4. 절강성, 2,280위안/월

5. 장쑤성, 2,280위안/월

6 .허베이, 2,200위안/월

7. 텐진, 2,180위안/월

8. 산둥, 2,100위안 /월

10. 쓰촨성, 2100위안/월

11. 충칭, 2100위안/월

12. >

13. 복건성, 2030위안/월

14. 후베이성, 2010위안/월

15. 허난성, 2000위안/월

16 . 내몽골, 1980위안/월

17. 산시, 1980위안/월

18. 닝샤, 1950위안/월

19. 위안/월

20. 랴오닝, 1910위안/월

21. 신장, 1900위안/월

22.

23. 구이저우, 1890위안/월 24. 칭하이, 1880위안/월

25. 길림, 1880위안/월

26. 위안/월

27. 티베트, 1850위안/월

28. 장시성, 1850위안/월

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30. 간쑤성, 1820위안/월

31. 광시성, 1810위안/월

상하이가 가장 높고 베이징이 그 뒤를 잇습니다. 2023년 기준으로 우리나라 최저임금 기준이 월 2,000위안 이상인 성은 상하이, 베이징, 광둥, 저장, 장쑤, 허베이, 텐진, 산시, 산둥, 쓰촨, 충칭, 안후이, 푸젠 등 15개 성이 있다. 그리고 후베이, 허난. *** 월 2,000위안 미만의 성(省)이 16개 있습니다. 광시에서 가장 낮은 가격은 월 1,810위안이다.

최저임금 조정이 우리에게 미치는 영향:

1. 근로자 초과근무 수당

최저임금 인상에 따라 최저임금 산정 기준은 초과 근무 수당도 이에 따라 인상되어야 합니다.

2. 근로자 임금

일부 풀뿌리 근로자의 경우 임금 기준이 현지 최저 임금 기준입니다. 최저임금 기준의 조정은 기업이 풀뿌리 근로자의 임금을 인상하도록 어느 정도 장려할 것이다.

요컨대 최저임금 기준이 높아지면 노동시장 경쟁이 심화될 수 있고, 구직자의 고임금 일자리 구하기가 더욱 어려워질 수 있다. 따라서 노동시장 참여자들은 최저임금 기준의 변화 추세에 세심한 주의를 기울여 이에 맞춰 조정하고, 이러한 변화에 적응하고 혜택을 받을 수 있도록 계획을 세워야 한다.

법적 근거:

'중화인민공화국 노동법'

제49조

최저임금 기준 결정 및 조정 다음 요소를 포괄적으로 참조해야 합니다:

(1) 근로자 자신과 평균 부양 인구의 최소 생활비

(2) 평균 사회 임금 수준

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(3) 노동 생산성,

(4) 고용 상태,

(5) 지역 간 경제 발전 수준의 차이.

광둥성 인민정부의 최저임금 기준 조정 고시는 중국공산당 제19차 전국대표대회의 요구사항을 이행해 주민 소득의 동시 증가를 달성하는 것을 목표로 하고 있다. 관련법규 및 요구사항과 우리 성의 경제사회 발전 여건에 근거하여 2021년 12월 1일부터 최저임금 기준을 조정하기로 결정하였습니다. 이러한 움직임은 근로자의 임금 개선을 촉진하고 새로운 고용 형태의 근로자를 안전 범위에 포함시키는 것을 촉진할 것입니다.

각급 정부는 최저임금보장제도를 엄격히 실시하고 홍보와 감독을 강화하여 근로자의 정당한 권익이 보호되도록 해야 합니다. 미래를 내다보면 2024년 노동시장은 최저임금 기준의 변화 추세에 직면하게 될 것이며, 노동시장 참여자들은 세심한 주의를 기울여 그에 따른 조정과 새로운 경제 환경에 적응할 계획을 세워야 할 것입니다.