2023년 둥관 최저임금 기준

동관의 최저임금은 월 1,900위안이고, 파트타임 직원의 시간당 최저임금 기준은 18.1위안/시간이다.

여기에 포함되지 않는 항목은 무엇인가? 최저임금은?

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근로자가 정상적인 업무를 제공할 때 고용주가 근로자에게 지급해야 하는 임금은 다음 항목을 제외하고 현지 최저임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.

(1) 근무 시간 연장 임금,

(2) 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 독성 및 유해 조건과 같은 특수한 근무 환경 및 조건에 대한 수당 ;

(3) 법령, 국가 등에서 정하는 근로복지 혜택

도급 임금이나 커미션 임금과 같은 임금 형태를 시행하는 고용주의 경우, 근로자에게 지급하는 임금은 과학적이고 합리적인 노동 할당량을 기준으로 해당 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다.

우리나라의 최저임금 규정 및 관련 법령에 따르면 2022년 둥관시의 최저임금 기준은 최저월급기준과 시간당 최저임금기준으로 구성됩니다. 1. 월별 최저임금 기준 2. 최저시급기준은 시간당 16.4위안입니다. 둥관시는 광둥성의 두 번째 범주 최저 임금 기준을 시행합니다. 광저우와 선전은 광둥성에서 가장 높은 카테고리 1 기준을 시행합니다. 광저우의 경우 월 최저임금이 2,100위안/월, 최저시급이 20.3위안/시이며, 선전의 경우 월 최저임금이 2,200위안/월, 최저시급이 20.3위안이다.

법적 근거: '중화인민공화국 노동법'

제48조: 국가는 최저임금 보장제도를 시행한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신고하여야 한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.