퇴사 후 무엇을 해야 하나요?

사직 후 5대 보험, 1주택자금 처리 방법은 3가지가 있습니다.

1. 단기간 지급 정지는 없습니다.

2. 개인은 5가지 보험과 1가지 기금을 계속 지불할 책임이 있습니다.

3. 가능한 한 빨리 이전 절차를 거쳐야 합니다. 5개의 사회보험과 1개의 기금을 갖고 퇴사한 후, 고용주는 법에 따라 사회보장 관계를 양도하게 되며 주택 공제 기금 지급이 중단됩니다. 직원이 새 고용주를 찾으면 새 고용주는 법에 따라 계속해서 사회보장금을 지불하게 됩니다. 찾을 수 없으면 유연한 직원으로 직접 지불할 수 있습니다.

법적 근거

'중화인민공화국 노동계약법' 제50조 노동계약을 해지 또는 해지할 경우 사용자는 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 합니다. 15일 이내에 근로자를 위해 처리해야 합니다.

'사회보험법' 제2조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 공민을 보호하기 위한 출산 보험 및 기타 사회 보험 제도 노령, 질병, 산업 재해, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.

'사회보험법' 제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다. 파일 및 사회 보험 관계 이전 절차. 근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다. 사용자는 해지 또는 해지된 근로계약의 내용을 향후 참고를 위해 최소 2년간 보관해야 합니다.