모든 노인은 연금을 받을 수 있나요?

아니요. 퇴직연금은 일반적으로 국가가 지급하며, 규정에 따라 퇴직연령에 도달한 공기업, 정부기관, 기관의 근로자만이 매월 지급받을 수 있습니다. 일반 민간기업과 민간기업 근로자가 납부하는 보험은 퇴직연령 도달 후 매월 지급되며, 연금은 개인통합계좌금, 기초연금, 정부보조금 등 4가지로 구성됩니다. 및 임시 연금.

연금, 퇴직금이라고도 불리는 연금은 가장 중요한 사회연금 보험 혜택이다. 즉, 관련 국가 문서에는 근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도와 연금 보험 또는 퇴직 자격을 기준으로 월별 또는 일시불로 지급되는 보험 급여가 지급되도록 규정되어 있습니다. 사회에 혜택을 주기 위한 필요성은 주로 퇴직 후 직원의 기본적인 생활 요구를 보장하는 데 사용됩니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 인생의 전성기에 있을 때 창출된 부의 일부는 노후 생활 지원을 보장하기 위해 연금 계획에 투자됩니다.

중국의 연금은 크게 정부기관 근로자를 위한 퇴직연금과 기업 근로자를 위한 퇴직연금으로 나뉜다. 두 가지가 구현한 서로 다른 시스템은 세 가지 차이점으로 구체적으로 반영됩니다.

첫째, 전반적인 계획 방법이 다릅니다. 즉, 기업 직원은 특정 기준에 따라 단위와 직원 자체가 급여를 지급하는 반면, 정부 기관 및 기관은 재정에서 일률적으로 자금을 지원받습니다.

두 번째는 지불 채널이 다릅니다. 즉, 기업 직원은 자체 조달 계좌에서 지불하는 반면 정부 기관 및 기관은 지불합니다.

세 번째는 향유 기준이 다르다는 것입니다. 즉, 정부 기관 및 기관의 연금 기준이 기업 퇴직자보다 높습니다.

연금 수급 조건:

기초연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령 도달 시 15년 동안 누적 기여금을 납부한 경우 매월 기초연금을 받을 수 있습니다. 즉, 연금보험에 가입한 직원이 연금을 받으려면 두 가지 조건을 충족해야 합니다.

첫 번째, 법정 퇴직 연령에 도달해야 합니다.

두 번째, 연금 보험료를 납부해야 합니다. 누적 15년 동안.

관련 규정에 따르면 중국 기업 근로자의 법정 퇴직 연령은 남성 60세 이상, 여성 근로자 50세 이상, 여성 간부 55세 이상이다. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 무거운 육체노동이나 기타 건강에 해로운 작업(이하 특수작업이라 함)에 종사하는 사람의 퇴직연령은 남자는 55세, 45세이다. 여성의 경우 질병 또는 업무상 장애가 있는 사람은 병원의 확인을 거쳐 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회의 확인을 받은 사람의 퇴직연령은 55세 이상이다. 남성은 45세 이상, 여성은 45세 이상.

법적 근거

'중화인민공화국 사회보험법(2018년 개정)'

제10조 근로자는 기본양로보험에 가입해야 하며, 고용주가 제공합니다. 단위와 근로자 *** 모두 기본 연금 보험료를 납부합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.

공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.

제16조: 법정 퇴직 연령에 도달할 때 15년 동안 누적 기여금을 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 매월 기본 연금을 받습니다.

법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 주민을 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.

제18조: 국가는 기초양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.