중국 공산당 책임 규정은 무엇을 규정하고 있나요?

중국공산당 책임조례의 규정: 중국공산당 책임조례는 직무유기, 나쁜 성격의 과실, 심각한 결과에 대해 책임자와 상관없이 평생 책임을 져야 한다고 규정하고 있습니다. 전보, 승진, 퇴직 여부에 대해서는 엄중히 책임을 져야 한다. 《중국공산당 책임조례》는 당의 령도를 수호하고 당건설을 강화하며 당을 전면적이고 엄격하게 통치하며 당의 노선, 원칙, 정책과 당중앙의 중대한 결정과 배치의 관철을 보장하기 위한 것이다. 위원회는 당의 문제를 표준화하고 강화하는 책임 있는 업무를 수행하며 "중국 공산당 헌법"에 따라 제정된 문서입니다. 2016년 6월 28일 중국공산당 중앙위원회 정치국 회의에서 심의, 승인되었다. 2019년 9월 4일 중국공산당 중앙위원회가 수정하여 발표했다.

법적 근거: '중국 공산당 책임에 관한 규정' 제16조

평생 책임을 실시하며, 직무와 책임을 게을리하는 자는 성격이 심각하고 엄중하다. 책임 있는 사람이 전출, 승진 또는 퇴직했는지 여부에 관계없이 심각한 책임을 져야 합니다.

제17조: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 책임을 지지 아니하거나 면책받을 수 있다.

(1) 개혁, 재판 추진 경험이 부족하여 및 오류 발생하는 실수, 즉 명확한 제한이 없는 탐구 실험의 실수는 개발을 촉진하는 데 있어서 의도하지 않은 실수입니다.

(2) 집단적 의사결정에서 잘못된 결정에 대해 명확한 반대 또는 유보를 제시합니다.

(3) 회사는 결정 이행에 있어 정당한 의무를 수행했지만 불가항력, 예상치 못한 요인 및 기타 요인으로 인해 손실을 입었습니다.

상사가 내린 잘못된 결정을 정정하거나 번복하지 않고 본 조례 제7조에 규정된 책임상황이 발생한 경우 전항의 규정에 따라 처리한다. . 상사가 법률과 규정을 명백히 위반하는 잘못된 결정을 내린 경우 그에 상응하는 책임을 져야 한다.