2019년 전국 평균 급여

1. 중국 도시별 평균 월급 순위. 위안 1 베이징 92402 상하이 89623 심천 83154 광저우 74095 항저우 73306 닝보 71527 포산 7017 이번에는 34개 주요 도시를 순위에 올렸다. 여기 34개 도시 중 평균 연봉 상위 10개 도시는 기본적으로 장강삼각주와 주강삼각주 지역에 분포한다. 그 중 베이징, 상하이, 선전, 광저우, 항저우는 여전히 연봉 상위 5위권을 확고히 차지하고 있으며, 평균 연봉 수준도 이전에 비해 높아졌습니다. 베이징의 평균 월급은 9,240위안으로 가장 높다. 선양, 하얼빈, 창춘은 동북 3성의 성도로서 34개 도시 중 임금수준이 낮은 편이며, 특히 하얼빈과 창춘은 최하위권을 기록하며 경제발전의 어려움을 계속 반영하고 있다. 북동부 지역의. 2. 도시평균임금은 어떻게 계산하나요? 둘째, 사회보장, 적립금 등도 포함되어 있어 평균 급여가 개인의 실제 소득보다 훨씬 높습니다. 현재 중국의 사회보장금은 기업과 개인이 공동으로 납부하고 있으며, 5대 사회보험의 구체적인 지급비율은 지역에 따라 다르지만 대략 다음과 같습니다. 연금보험: 기업과 개인이 20, 8을 납부합니다. 개인 급여의 %, 의료보험: 회사가 개인 급여의 20%와 8%를 지불하고, 개인이 각각 10%와 2를 지불합니다. 실업 보험: 회사가 2%와 1%를 지불합니다. 산업상해보험은 단위가 약 0.8을 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 단위는 2를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 공제 기금 기여 비율은 단위마다 다릅니다. 광저우를 예로 들면 단위와 개인은 5에서 20까지 자신의 기여 비율을 선택할 수 있습니다. 원칙적으로 각 단위는 하나의 단위 기여 비율만 선택할 수 있으며 개인 기여 비율은 다음과 같아야 합니다. 또는 단위의 예금 비율보다 높습니다. 평균 월급을 계산하는 공식은 직원의 평균 월급 = 직원의 평균 연봉 / 12개월입니다. 베이징에서 연봉이 가장 높은 도시는 어디일까요? 지난해 기준 베이징은 1인당 연봉이 17만700위안으로 '돈을 벌기 쉬운 도시' 1위를 차지했다. (2)상하이. 지난해 기준 상하이는 1인당 연봉 15만5000위안으로 2위를 기록하며 중국에서 가장 번영하는 대도시로 자리매김했다. (3)심천. 지난해 기준 선전은 1인당 연봉 15만4300위안으로 전국 3위를 차지했다. (4)천진. 지난해 기준 텐진은 1인당 연봉이 14만5000위안으로 돈을 벌기 쉬운 도시 중 4위를 차지했다. (5)푸저우. 지난해 기준 푸저우시의 1인당 연봉은 13만7000위안으로 전국에서 돈을 벌기 가장 쉬운 도시 중 5위를 차지했다. 포브스(Forbes)가 선정한 중국 본토 100대 상업 도시 중 하나로 선정될 가치가 있습니다. (6) 하이커우. 지난해 기준 하이커우의 1인당 연봉은 6만600위안으로 중국에서 돈 벌기 가장 어려운 도시 중 1위를 차지했다. 가능한 한 빨리. (7)란저우. 지난해 기준 란저우시의 1인당 연봉은 6만1500위안으로 중국에서 돈벌기 가장 어려운 도시 중 2위를 차지했다. (8) 산터우. 지난해 기준 산터우의 1인당 연봉은 64,900위안으로 중국에서 돈벌기 가장 어려운 도시 중 3위를 차지했다. (9)장인. 지난해 기준 강인시의 1인당 연봉은 6만8800위안으로 중국에서 돈벌기 가장 어려운 도시 중 4위를 차지했다. (10) 하얼빈. 지난해 기준 하얼빈의 1인당 연봉은 7만2800위안으로 중국에서 돈벌기 가장 어려운 도시 중 5위를 차지했다.

법적 근거

'임금 지급에 관한 잠정 규정' 제4조 임금 지급에는 주로 임금 지급 항목, 임금 지급 수준, 임금 지급 양식, 임금 지급 대상, 임금 지급이 포함됩니다. 특별한 상황에서는 시간과 임금 지급. 제5조 임금은 법정화폐로 지급되어야 한다. 현금 대신 현물이나 유가증권으로 지불하는 것은 허용되지 않습니다. 제6조 사용자는 근로자 자신에게 임금을 지급하여야 한다. 근로자 자신이 어떠한 사유로든 임금을 받을 수 없는 경우에는 그의 친족이나 타인이 근로자를 대신하여 임금을 수령하도록 다른 사람에게 위탁할 수 있습니다. 고용주는 은행에 임금 지급을 대행하도록 맡길 수 있습니다. 사용자는 근로자에게 지급되는 임금의 금액, 시간, 이름 및 서명을 서면으로 기록하고, 향후 참고를 위해 2년 이상 보관해야 합니다. 고용주는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 합니다.