2023년 허베이성 퇴직자 급여 조정 계획

법적 주체:

1. 2017년 12월 31일 이전에 퇴직 절차를 밟고 매월 기본 연금 보험 혜택을 받을 수 있도록 승인된 사람(전액 기여금 제외) 정부기관 및 금융기관) 2017년 1월 1일부터 기초연금이 조정됩니다. 2. 퇴직자의 기본연금액은 지급연수(지급으로 간주되는 연수를 포함하며, 전환근로연수를 제외하면 아래와 같다)에 따라 조정된다. 지불 기간이 10년 이상인 퇴직자는 지불 기간이 10년 미만일 때마다 월 3.5위안씩 인상됩니다. (토지 취득으로 인해 농업에서 직장으로 전환한 퇴직자는 제외) 건설용), 1인당 월 인상액 35위안, 건설용 토지 취득 비용을 15년 미만 납부한 퇴직자의 경우 월 인상액은 1인당 52.5위안입니다. 3. 이 고시의 규정에 따라 기초연금이 조정되기 전, 평균 기초연금액이 평균 기초연금액보다 낮은 퇴직자(고급 전문기술요원, 퇴직군 간부, 전직 산업근로자를 제외한다) 총 계획 범위 내에서 월 2,513위안을 지급 연도에 따라 조정합니다. 연금 조정을 기준으로 기본 연금을 다음과 같이 조정합니다. 지급 기간이 30년 이상인 경우 납부기간이 20년 이상 30년 미만인 경우 1인당 월 45위안이 추가되며 납부기간이 10년을 초과하는 경우 기본양로금이 1인당 월 45위안씩 증가합니다. 20년 미만인 경우 납부 기간이 10년 미만인 경우(건설을 위한 토지 취득으로 인해 농업에서 직장으로 전환한 퇴직자는 제외) 1인당 월 35위안씩 인상됩니다. 1인당 월 30위안이 필요하며, 지불 기간이 10년 미만인 경우 1인당 30위안을 인상해야 합니다. 건설을 위해 토지를 취득하고 10년 후 직장으로 이전한 퇴직자의 경우 매달 35위안씩 인상됩니다. 상기 인원의 조정기본양로금은 월 2,773위안을 초과할 수 없다. 4. 퇴직자는 이 고시 제2조 및 제3조에 따라 기초연금을 인상하는 기준으로 다음의 절대금액에 따라 기초연금을 조정한다. 이 고시의 규정에 따라 기초연금을 조정하기 전에, 월 연금이 2,513위안 미만이면 1인당 월 90위안이 추가됩니다. 월 연금이 2,513위안 이상인 경우 1인당 월 70위안이 추가됩니다. 월 연금이 3,500위안 이상 4,500위안 미만이면 1인당 월 50위안이 추가됩니다. 연금이 4,500위안 이상인 경우 1인당 월 30위안이 추가됩니다. 법적 객관성:

허베이성의 2013년 이전 정책은 일반적으로 공정성과 효율성의 원칙을 따릅니다. 공정성을 반영하기 위해 인상액은 일반적으로 퇴직자의 경우 1인당 월 90위안, 퇴직 직원의 경우 1인당 45위안으로 조정됩니다. 퇴직자의 지급기간(지급으로 간주되는 기간 포함) 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 기본양로금이 월 3위안씩 인상됩니다. 허베이성 당 위원회와 성 정부의 동의, 인적자원부와 재정부의 승인을 거쳐 허베이성은 2013년 1월 1일부터 기업 퇴직자의 기본 연금 수준을 인상할 예정이다. 인상액은 2012년 허베이성 퇴직 기업 월별 연금 수준을 기준으로 한다. 기본 연금 수준은 10으로 결정된다. 요구사항에 따라 허베이성 모든 지역에서는 조정 및 인상된 기본 연금을 4월 말 이전에 지급해야 합니다. 허베이성이 2005년 이후 기업 퇴직자 연금을 인상한 것은 이번이 9번째다. 보도에 따르면 2013년 허베이성의 이전 정책은 일반적인 이전에 있어서 공정성과 효율성의 원칙을 따른다. 공정성을 반영하기 위해 인상액은 일반적으로 퇴직자의 경우 1인당 월 90위안, 퇴직 직원의 경우 1인당 45위안으로 조정됩니다. 퇴직자의 지급기간(지급으로 간주되는 기간 포함) 1년(1년 미만은 1년으로 계산)마다 기본양로금이 월 3위안씩 인상됩니다. 일반 조정에 따라 6개 직종에 대한 연금 조정도 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 허베이성 인적자원 및 사회보장부 관련 담당자는 요구 사항에 따라 허베이성 모든 지역에서 인상된 기본 연금과 1월, 2월, 3월에 인상된 연금을 퇴직 직원에게 지급해야 한다고 말했습니다. 4월 말에 자금 이체를 실시하여 기업 퇴직자에 대한 기본 연금이 전액 제때에 지급되고 새로운 체납이 허용되지 않도록 해야 합니다. 지식확장 - 연금의 이해 연금과 퇴직금이라고도 알려진 연금은 가장 중요한 연금보험 혜택입니다. 즉, 관련 국가 문서 및 규정입니다.

근로자가 노령이 되거나 근로 능력을 상실한 후 사회 기여도, 연금보험 가입 자격, 퇴직조건 등에 따라 보험급여를 월 또는 일회성으로 화폐 형태로 지급하며, 주로 사후 근로자 보호를 위해 지급됩니다. 그들의 기본적인 생활 필요. 2010년 12월 22일 총리는 국무원 상무회의를 주재하고 기업퇴직자 기초연금을 전국적으로 1인당 월평균 약 140위안씩 인상하기로 다시 한 번 결정했다. 중국 사회과학원은 2012년 12월 17일에 "2012년 중국 연금 발전 보고서"를 발표했습니다. 2013년 1월 9일 국무원 상무회의에서는 기업퇴직자의 기본양로금 수준을 계속 인상하기로 결정했다. 연금도요. 노령이나 질병으로 인해 근로능력을 상실한 사람에게 정부, 기업, 금융기관 등이 매월 지급하는 자금입니다. 생계수단인 노동소득을 상실한 분들이 정기적으로 받고 있습니다. 연금은 국가, 집단, 개인의 공동적립원칙에 따라 적립·운용된다. 사람들이 전성기 때 창출된 부의 일부는 미국의 401(K), 캐나다의 RRSP 등과 같은 연금 계획에 투자되어 노년에도 연금을 받을 수 있도록 보장합니다. 연금 플랜에 가입하는 것은 가장 중요한 투자 도구 중 하나입니다. (The Commercial Press의 "영중 증권 투자 사전"에 대한 설명)