기금넷 공식사이트 - 재경 문답 - 자신의 권력이나 영향력을 이용해 타인의 이익을 추구하는 자, 상황이 심각한 경우 어떤 처벌을 받게 되나요?
자신의 권력이나 영향력을 이용해 타인의 이익을 추구하는 자, 상황이 심각한 경우 어떤 처벌을 받게 되나요?
경고 또는 엄중경고를 하며, 사안이 엄중한 경우에는 직위해임, 보호관찰, 제명 등의 처벌을 가한다.
'당사자 징계규정' 제80조는 직위의 직권이나 영향력을 이용하여 타인의 이익을 도모하고, 배우자, 자녀, 배우자, 기타 친족 및 기타 특정 관계에 있는 자가 상대방을 받아들이는 행위를 규정하고 있습니다. 사안이 심각한 경우에는 경고, 심각한 경우에는 직위해임, 보호관찰, 제명 처분한다.
'당 징계처벌규정' 제81조는 서로의 직권이나 직위의 영향력을 이용하여 서로의 이익을 추구하고 배우자, 자녀, 배우자 및 기타 친족, 가까운 직원, 기타 특정 관계에 있는 자에 대하여는 경고 또는 엄중경고를 하며, 사안이 엄중할 경우 직위에서 해임되거나 보호관찰을 받게 됩니다. 파티에서 추방되었습니다.
'당 징계처벌 규정' 제82조는 배우자, 자녀, 배우자, 기타 친족 및 직원이 직권이나 직위를 이용하여 개인적 이익을 추구하는 것을 묵인하거나 묵인하는 것을 허용하고 있으며, 상황이 비교적 경미한 경우에는 경고, 엄중경고하며, 상황이 심각한 경우에는 직위면제, 보호관찰에 처한다.
당원 및 간부의 배우자, 자녀, 배우자가 실제로 일을 하지 아니하고 보수를 받거나, 실제로 일을 하고 있음에도 불구하고 동급 표준급보다 현저히 높은 보수를 받는 경우 간부가 이를 알고도 시정하지 아니한 경우 전항의 규정에 따라 처리한다.
'당 징계처벌규정' 제83조에서는 공정한 직무수행에 영향을 미칠 수 있는 선물, 선물, 소비카드 등을 수수하고 있으며, 그 사유가 경미한 경우에는 경고 또는 엄중경고를 가한다. 상황이 심각할 경우 경고를 받게 되며, 상황이 심각할 경우 당에서 제명되거나 당에서 제명됩니다.
일반적인 상호주의를 명백히 초과하는 기타 선물, 선물, 소비 카드 등을 받는 경우 전항의 규정에 따라 처리해야 합니다.
추가 정보
"당 징계처벌에 관한 규정"
제85조: 직권이나 직위를 이용하여 결혼식, 장례를 주선하여 사회적 혼란을 야기하는 행위 결과 부정적인 영향이 있을 경우 경고, 상황이 심각할 경우 직위 박탈 제재를 가합니다.
혼례, 장례를 치르면서 돈을 모으거나 그 밖에 국가와 집단, 인민의 이익을 침해하는 행위를 한 자는 법률의 규정에 따라 엄중하게 처벌하거나 가중처벌한다. 이전 단락의 경우 최대 당에서 제명될 수 있습니다.
제86조 여행, 체육, 오락, 기타 공무집행에 영향을 미칠 수 있는 행위를 위한 연회 또는 주선을 수락하고, 사안이 엄중한 경우에는 경고 또는 엄중경고한다. 상황이 심각할 경우 당직에서 제명되거나 당에 남아 보호관찰을 받게 된다.
제87조 스포츠 및 피트니스 카드, 클럽 및 클럽 멤버십 카드, 골프 카드 및 기타 소비자 카드를 획득, 보유 및 실제로 사용하거나 개인 클럽에 출입하는 데 관련 규정을 위반하면 사안이 심각할 경우에는 경고 또는 엄중경고를 하며, 사안이 엄중할 경우에는 직위제명 또는 보호관찰을 실시한다.
제88조: 관련 규정을 위반하고 다음 각호의 1에 해당하는 행위를 한 자로서 경미한 경우에는 경고 또는 엄중경고한다. 상황이 심각한 경우 당직에서 해임되거나 당에 유지됩니다. 상황이 심각한 경우 제명 처벌을 받습니다.
(1) 사업 운영,
(2) 비상장 기업(기업)의 주식이나 증권을 소유한 자
(3) 주식 매매 또는 기타 증권 투자
(4) 유급 중개 활동에 참여
(5) 국내(국경)에서 해외에 회사를 등록하거나 주식에 투자;
(6) 기타 활동에 참여 관련법령을 위반하여 영리행위를 하는 행위
자신의 직권이나 지위에 따른 영향력을 이용하여 배우자, 자녀, 배우자, 기타 친인척 및 기타 특수관계인의 사업 활동을 위한 이익을 추구하는 자는 다음과 같이 처리됩니다. 전항의 규정.
경제단체, 사회단체, 기타 단위에서 아르바이트를 하여 관련 규정을 위반하거나, 파트타임의 승인을 받아 급여, 상여금, 수당 등 추가 혜택을 받은 사람 근무 시간은 제1항의 규정에 따라 처리됩니다.