도 내에서 연금보험을 이전하려면 어떤 절차가 필요한가요? 프로세스

연금보험의 도간 이전은 새로운 고용주가 없으면 일시적으로 처리할 수 없습니다. 연금보험은 계속 유지하다가 조건이 충족되면 다시 신청할 수 있습니다.

먼저 처리 방법에 대해 알아볼 수 있습니다.

1. 근무일 기준 45일 이내에 완료됩니다.

취업을 위해 지방을 이동하는 피보험자의 경우 연금 보험 관계가 이전됩니다. 새 피보험자가 이전 신청서를 검토하고 원래 피보험자에게 승인서를 발급합니다. - 원래 피보험자가 이전 절차를 처리합니다. - 새 피보험자가 이전을 수락합니다. 3가지 절차를 완료한 후 이체 및 연결 절차를 완료할 수 있습니다. 정책에는 각 절차가 영업일 기준 최대 15일이 소요될 수 있다고 규정되어 있습니다. 이는 피보험자의 경우 영업일 기준 최대 45일 이내에 모든 절차가 완료될 수 있음을 의미합니다. .

피보험자만 신청하면 되고, 나머지 업무는 두 곳의 사회보장부서가 조정, 이관한다.

2. 신청 절차

(1) 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 새로운 직장의 규정에 따라 보험료를 납부한 후, 고용주 또는 피보험자는 신규 피보험자에게 신청서를 제출합니다. 지역 사회보장국은 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출합니다.

(2) 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청서를 검토합니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계는 다음과 같습니다. 취급 기관은 승인서를 발행하고 관련 정보를 제공합니다. 이전 및 지속 조건이 충족되지 않으면 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명이 제공됩니다.

(3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 지속에 대한 모든 절차를 완료해야 합니다.

(4) 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 지역의 사회보장 기관으로부터 기본 연금 보험 관계와 자금을 수령한 후, 새로운 보험 지역의 기관은 다음을 수행해야 합니다. 15 영업일 관련 절차를 완료하고 고용주 또는 피보험자에게 적시에 확인 사실을 통보합니다.

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