중국은행 직원이 급여 수준을 봅니다.

중국은행 고위 임원(이사회, 감사회, 총재 등)을 제외하고 중국은행 직원의 급여 체계는 13급, 39급으로 구성되며 1급과 1급이 있다. 레벨 1이 가장 높고 레벨 13과 레벨 3이 가장 낮습니다.

1급 은행원 : 부서장, 1급 지점장, 직속 지점장 40명으로 직급 내에서는 부서의 중요도, 능력, 직급 등을 기준으로 등급이 구분됩니다. , 그러나 동일한 수준의 급여는 다르지 않습니다. 2급 은행 직원: 부서 부국장, 1급 및 직속 부사장 3급: 1급 지점장, 2급. 지점장, 4~5급: 고위 관리자, 1급 지점장 1급 지점 부서장, 2급 지점 부사장, 나이, 능력, 부서에 따라 등급과 직위가 다름 6급: 중간 관리자 , 2급 지점장, 7급: 중간관리자, 신입사원 박사과정 학생은 7급, 3급: 대리(부장), 신입생은 8급, 9급입니다. 대리, 신입생은 레벨 9, 레벨 1, 레벨 10-13: 풀뿌리 직원(인턴십, 수습 기간, 준학사 등)입니다.

BoC는 직급별로 목표연봉이 있는데, 예를 들어 9급과 1급은 100K이고, 신입사원의 매칭등급은 일반적으로 75%이다. , 그리고 연령이 점차 높아질수록 일치 정도는 높아질 것입니다.