대기업 부장들은 왜 창업을 하지 않는 걸까요?

사람이 더 강력할수록 자신이 얼마나 많은 것을 가지고 있는지 더 많이 알게 되고, 더 성공한 사람일수록 자신이 무엇을 해야 할지 더 많이 알게 됩니다.

이것이 진짜 이유일 것이다.

사실 이미 보충질문에 답변을 주셨는데요, 이 말은 틀린 말이 아닐 것이며, 이는 많은 사람들이 창업을 꺼리는 매우 직접적인 이유이기도 합니다.

대규모 회사를 맡는 것과 창업을 하는 것은 완전히 다른 개념일지도 모르지만, 어떤 사람들은 회사에서 자신의 지위를 쉽게 통제하고 수천 명의 팀을 쉽게 관리할 수 있지만, 스스로 창업을 하는 경우도 있습니다. 사업이 좋지 않을 수도 있습니다.

그러나 이 주제는 실제로는 잘못된 제안으로 간주되어야 합니다. 실제로 대기업의 많은 리더들이 자신의 사업을 시작하기 위해 나섰습니다. 이쪽으로.

그러나 전체적으로는 소수만이 성공하고 대다수는 실패합니다. 사업이 실패하고 원래의 회사로 돌아와서 마음 놓고 일하고 있는 사람도 있고, 돌아갈 수 없어 하늘에서 땅으로 떨어져 평범한 월급쟁이가 된 사람도 더 많습니다.

능력이 있다고 해서 기회와 재능이 더 중요할 때가 많다. 직장을 그만두고 사업을 시작하지 못해 이직하지 못하는 사람도 많다.

그래서 대기업의 많은 리더들이 자기 자신을 지키고 다른 사람에게 기꺼이 의지하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 벽에 부딪혔다가 돌아온 사람도 있고, 아직 성숙하지 못한 사람도 있고, 현재에 만족하고 야망이 없는 사람도 있습니다.

세상을 제패하고 싶은 사람도 있고, 실패를 두려워하는 사람도 더 많다.

사실 자기 자신을 똑바로 아는 사람만이 진정한 현명한 사람이다. 인생의 성공은 창업만으로 이루어지는 것이 아니다.