개인적인 관계와 대인관계의 차이점은 무엇인가요?

누구나 알고 있는 사실이다. 하지만 명확하게 설명하자면 좀 모호한 느낌이 듭니다. 너무 비슷하고 서로 공존할 수 있기 때문에 방어하기가 어렵습니다!

1. 이론적 차이.

개인적인 인연이란 쉽게 말하면 사람들 사이의 다양한 사회적 관계를 뜻한다. 즉, 당신이 아는 사람들과 당신을 아는 사람들의 네트워크입니다. 예: 비즈니스 요구 사항, 자원 공유, 직장에서의 도움 등 주로 관심분야를 기준으로 반영됩니다.

대인관계는 의사소통 과정에서 사람들 사이의 상호작용적인 관계를 말한다. 예: 친척, 친구, 우리가 일반적으로 교류하는 사람들 및 기타 사회적 관계. 주로 생각과 감정을 바탕으로 반영됩니다.

2. 현실의 차이.

개인적인 관계에 관련된 활동은 모두 상호 이익이 되고 상호 이용 가능한 관계입니다. 그것이 만들어내는 효과는 유형적이거나 무형적일 수 있습니다. 생성된 값은 크거나 작을 수 있습니다. 효과는 오랫동안 지속될 수도 있고 단기간 지속될 수도 있습니다. 그러므로 인맥을 잘 활용하는 사람은 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻을 수 있고, 항상 재난을 행운으로 바꿀 수 있으며, 수천 마일 떨어진 곳에서도 종종 승리할 수 있습니다.

대인관계 활동은 주로 생각과 감정을 중심으로 이루어진다. 그들은 사이좋게 지낼 때 상대적으로 합리적입니다. 도움이 필요하지만 때로는 상호의존감도 있습니다. 그러나 대부분의 경우 기부금은 자발적이며 반환 요건이 없습니다.

3. 감정의 차이.

개인적인 인연에 있어서는 사람이 본연의 조건을 잃으면 인연의 끈도 사라지게 마련이다. 나 자신을 이용하는 가치를 잃어버렸고, 개인적인 관계도 관심을 바탕으로 이루어지기 때문이다.

그러나 어떤 상황에 처하든, 원래의 조건을 잃어버리더라도 인간관계는 다르다. 관계에 거의 영향을 미치지 않습니다. 오히려 때로는 사람들로부터 더 많은 도움과 지지를 얻을 수도 있습니다. 인간관계는 생각과 감정에 기초하기 때문이다.

요약: 대인 관계는 때로 사적인 관계로 전환될 수도 있고, 사적인 관계도 대인 관계로 업그레이드될 수 있다. 근본적인 차이점은 하나는 상호 활용의 관계이고, 다른 하나는 상호 도움의 관계라는 점이다.

추가 정보

대인 의사소통의 일반 원칙:

(1) 평등의 원칙. 대인관계 형성에는 항상 어느 정도의 노력이나 투자가 있어야 하며, 의사소통의 두 가지 측면에 대한 요구와 이에 대한 만족 정도가 평등해야 하는 것이 대인관계 형성의 전제조건입니다. 사람간의 심리적 소통으로서 대인소통은 활발하고 상호적이며 오고가는 것이다. 모든 사람은 우정과 존중에 대한 욕구를 가지고 있으며, 다른 사람들로부터 동등하게 대우받기를 희망합니다. 인간의 이러한 욕구는 바로 평등에 대한 욕구입니다.

(2) 호환성 원칙. 궁합이란 대인관계 의사소통에 있어 심리적 궁합, 즉 사람과 사람 사이의 조화로운 관계, 관용, 관용, 관용과 다른 사람과 어울릴 때의 관용을 말한다. 심리적 호환성을 달성하려면 의사소통의 빈도를 늘리고 겸손하고 관용적인 태도를 취하는 데 주의를 기울여야 합니다. 당신은 열린 마음을 갖고 다른 사람들에 대해 관대해야 합니다.

어떤 일이 생기면 남을 배려하고 남을 더 생각해주세요. 다른 사람이 실수를 하거나 기분이 상하더라도 작은 일로 서로의 마음이 상하지 않도록 걱정하지 마세요. 우리가 열심히 일하고 단결하는 한 어느 정도 양보할 가치가 있습니다.

(3) 상호 이익의 원칙. 좋은 대인 관계를 구축하는 것은 상호 도움과 상호 이익과 불가분의 관계입니다. 이는 대인관계의 상호의존으로 나타날 수 있으며, 물질, 에너지, 정신, 감정의 교환을 통해 각자의 욕구가 충족된다.

(4) 신용 원칙. 신용은 사람이 정직하고, 속이지 않고, 약속을 지켜서 다른 사람의 신뢰를 얻는 것을 의미합니다. 사람은 의사소통 없이는 할 수 없고, 의사소통은 신용 없이는 할 수 없습니다. 약속을 지키고 결코 가볍게 약속하지 마십시오. 사람을 대할 때에는 따뜻하고 우호적이어야 하며, 서로를 진심으로 대해야 하며, 겸손하지도 오만하지도 않아야 하며, 위엄이 있어도 지나치게 소심하지 않아야 하며, 겸손하되 가식적이지 않아야 하며, 자신의 자신감을 충분히 발휘해야 합니다.

자신감이 있는 사람만이 타인의 신뢰를 얻을 수 있다. 결단력 있고 독립적이며 활력이 넘치고 자신감이 있는 사람들은 다른 사람들이 다른 사람들과 교류하도록 쉽게 영감을 줄 수 있습니다. 다른 사람들의 신뢰를 얻고 사람들이 당신과 어울리고 싶어하는 매력을 창조하십시오. 위에서 언급한 대인관계 의사소통의 기본 원칙은 대인관계를 다루는 데 있어서 분리될 수 없는 측면입니다. 이러한 원칙을 적용하고 숙달하는 것은 대인관계를 잘 처리하기 위한 기본 조건입니다.