중국과학원에서 90명 이상의 직원이 사임한 것을 정상적인 직원 이직률이라고 부르는 이유는 무엇입니까?

중국 최고 학술 기관인 중국과학원은 최근 90여 명이 집단 사직하는 일을 겪었다. 이들 중 대부분이 박사학위를 소지한 젊은 연구자들이다. 90명이 사임했다. 이 문제는 각계의 관심을 끌었다. 중국과학원 당위원회가 설립한 특별 실무그룹도 7월에 이곳에 도착했다. 19일 조사업무를 수행한다. 구체적인 상황

원자력연구소는 집단 사퇴자들이 지난 6월 사직서를 연구소에 제출해 모두 자발적으로 사직서를 제출했다고 밝혔다. 과학연구 인력 중 이 부분이 밀렵된 것으로 이해되기 때문에 이번에 90명 이상이 사퇴한 것은 정상적인 인력 흐름으로 볼 수 있다. 나중에 과학 연구 기관 출신으로 의심되는 연구원은 실제로 병원에서 경비원을 교체하도록 강요했기 때문에 자신의 권리와 이익이 침해되었다고 믿었습니다. 대중을 설득하기가 어려웠다. 이번 사임 사건은 이례적이다. 90명 이상이 한꺼번에 사임했는데, 이들은 모두 젊은 과학연구자들이었다. 조직적이고 계획적인 행동으로 보였다. 인터넷상의 일부 네티즌들은 90명이 넘는 집단 사퇴가 분명 병원 내 권력 게임과 관련이 있다고 추측했다. 게다가 이들 인력은 과학연구기관에 근무하며 일자리도 보장되어 있는데, 다음 회사를 찾지 못하면 어떻게 쉽게 직장을 그만둘 수 있겠는가? 투자회사가 관련 기술 성과를 상실할 가능성이 매우 높습니다. 그러나 지금까지 관계자는 사임에 대한 진실을 밝히지 않았습니다. 그러나 이번에 너무 많은 인재를 잃었다는 사실은 관련 부서가 과학 연구자들에게 더 많은 관심을 기울이고 그들을 유지하며 변화를 방지하도록 상기시키는 역할도 했습니다. 경력. 인터넷에는 익명의 추측들이 많이 떠돌고 있다. 정리하자면, 떠나는 이유는 크게 두 가지다. 하나는 신임 학장의 과감한 개혁이 과학연구자들 사이에 불만을 불러일으켰을 수 있다는 점이다. 원래는 핵물질을 연구하는 연구실이었는데 나중에 연구기관으로 확장해 여러 나라에서 대규모 프로젝트를 수행했지만, 최근 2년 동안 대규모 과학 연구 프로젝트에 지원한 적이 없습니다. 자금이 없어 인재가 손실되었습니다.