창사 화하이 3C 플라자에서 5명이 알몸으로 뛰어다녔습니다. 무슨 일이 있었던 걸까요?

최근 창사에서 발생한 또 다른 사건이 화제가 됐다. 알고 보니 창사시 화해광장에서 다섯 명의 남자가 알몸으로 뛰어다녔다. 그렇다면 도대체 무슨 일이 일어난 걸까?

창사시 화해광장 주변에는 사무실 건물과 쇼핑몰이 많아 평소 사람들의 흐름이 매우 붐비는데, 이날 갑자기 5명의 벌거벗은 남자가 거리에 나타났고, 그 중 5명이 함께했다. 알몸으로 광장을 달렸다. 이러한 행동은 모두의 관심을 끌었고, 많은 사람들이 휴대폰으로 사진을 찍기도 했습니다. 이러한 행동이 매우 보기 흉했기 때문에 일부 시민들은 경찰에 신고했고, 곧 경찰이 도착하여 5명의 남성을 연행했습니다. 도대체 이 다섯 남자는 왜 사람들이 붐비는 광장에서 알몸으로 달렸을까요?

경찰이 파악한 바에 따르면 이들 5명은 사무실 건물에 근무하는 IT회사 직원이었다. 이들의 이런 행동은 회사의 요구 때문이었다. 이 다섯 남자는 그들의 성과가 표준에 미치지 못했다는 이유로 알몸으로 광장을 뛰어다니는 벌을 받은 것으로 밝혀졌습니다. 경찰은 이들에게 전화를 건 회사 대표를 강하게 비난했다. 최근에는 이런 일이 자주 발생했습니다. 많은 기업에서는 직원의 업무수행이 수준에 미치지 못한다는 이유로 직접 체벌을 하거나 고추를 먹도록 강요하는 등 직원의 개인적 이익을 침해하는 방식으로 직원을 처벌하고 있습니다. 이러한 처벌은 직원의 이익을 직접적으로 침해합니다. 따라서 그러한 회사의 경우 직원은 이를 신고할 권리가 있습니다. 직원과 회사의 관계는 양방향 선택입니다. 회사의 행위가 직원의 개인 안전을 침해하는 경우 직원은 자신의 이익을 보호할 권리가 있습니다.

그리고 이 다섯 남자는 자신의 권리를 지킬 줄도 모르고 있는 것 같아요. 상사가 그런 요구를 하면 즉시 거절해야 합니다. 그러면 해고되면 어떻게 됩니까? 그런 요구를 할 수 있는 회사는 직원을 배려하는 좋은 회사가 되어서는 안 됩니다. 때로는 직원들의 맹목적인 관용과 퇴사를 거듭하는 덕분에 회사가 더욱 발전할 수 있다. 대낮에 알몸으로 거리를 달리는 것은 부끄러운 일이 아닌가? 직원들이 성과를 내지 못하는 경우 회사는 극단적인 방법을 사용하기보다는 직원들과 함께 문제 해결 방안을 논의해야 한다.