한광무제와 한무제는 동일인물인가요?

한나라의 광무제와 한나라의 무제는 동일인물이 아니다.

1. 한나라 광무제:

유수(劉秀)는 건평(建平) 원년에 진류현 지양현에서 태어났다. 서한 왕조. 마침 왕망이 새 왕조를 찬탈하여 천하를 혼란에 빠뜨렸고, 형 유연을 따라 난양에서 군대를 창설했는데, 이를 '중령군'이라고 합니다. 건양 전투. 경시제가 왕위를 계승한 후 유수에게 하북 지역을 다스리게 하여 대사마라는 칭호와 소왕이라는 칭호를 받았습니다.

경시 3년, 유수는 공개적으로 경시황제와 결별하고 하북성 하현 난전추루에서 동한 왕조를 세웠고 도읍을 낙양으로 정했다. 동한 통일 전쟁 12년 후, 하북(河北), 관동(廣东), 용유(龍九), 서수(西樂) 등 지역의 분리주의 세력이 점차 소멸되어 농민 전쟁, 군벌의 난투, 지방 분리주의 상황이 종식되었다.

2. 한나라 무제:

유철은 처음으로 교동왕으로 즉위한다. 그는 7세에 왕위를 이어받아 50년 동안 다스렸습니다.

국내에서는 권력의 중앙집권을 강화하기 위해 은총칙을 반포하고, 좌관법과 부혜법을 제정하여 제후와 국왕의 참여를 엄격히 금지했다. 정무는 다방면으로 인재를 모집하고 유능한 학자를 수행자로 승진시켜 총리의 권한을 줄이고 측근과 가까운 장관이 의사 결정에 참여하도록 하여 내부 정치 체제를 형성했습니다. 그리고 외부 왕조.

재정적 어려움을 해결하기 위해 군, 군에 대한 통제를 강화하기 위해 13개 도지사과를 설치하고, 화폐 제도를 개혁하여 군, 군의 화폐 발행을 금지하고 공적 관리 등의 제도를 시행했다. 소금과 철, 손실 균등을 공포하고, 상인들에게 무거운 세금을 부과하여 국가와 국가가 효도, 성실, 재능, 유덕하고 올바른 사람들을 장려할 수 있도록 합니다.

한나라 무제 유철의 취업정책:

한나라 초기부터 황실의 요직은 왕자들이 독점하고 임명해왔다. "아들 임명"을 ​​통해 대대로 공무원. 이에 반해 유철은 절충적이었고 공덕에 따라 인재를 승격시켰으며 대담하게 인재를 승진시키고 인재에 따라 임명하였다. 이러한 고용 정책은 원풍 5년에 그가 내린 인재 모집 칙령에 반영되었다. .

그가 배출한 인재 중에는 천민이나 가난한 집안 출신의 사람도 많았다. 문인 중에는 주복연(朱富熱), 부시(寶布), 홍공선(孝孫宣), 얼관(宇官), 주마이첸(朱伯仁), 상홍양(崇洪陽) 등이 있었다. .; 군대에는 Wei Qing, Huo Qubing, Li Guangli 등이 있었고 Xiongnu 포로 Jin Rixi를 말년에 Gu Ming 장관으로 승진시키기도 했습니다. 후세인 반고는 "한나라가 사람을 얻으면 번영했다"고 칭찬했기 때문에 유철이 한 왕조에서 이룩한 업적은 "후대와 비교할 수 없다"고 했다. ?

류처 역시 제도적 관점에서 인재 육성 메커니즘을 개선했다. 검원 원년, 원광 원년, 원광 5년 10월에 학문을 장려하는 칙령을 3개 이상 반포하고 동종서(周忠書) 등의 인재를 얻었다. Dongfang Shuo, Gongsun Hong, Yan Zhu.

원광 원년 11월, 유철은 현에서 매년 효와 청렴을 위해 한 사람씩 임명하라는 명령을 내렸고, 이후 그들을 집합적으로 샤오롄(소련)이라고 부르게 되면서 검열 제도가 관습화됐다. 만들어졌고, 효도 검사제도의 핵심 과목이 되었다.