국가에서는 1년에 몇 일의 법정 공휴일이 있는지 규정하고 있습니다.

1년에 법정 공휴일은 몇 일인지 국가에서 정하고 있습니다.

1년에 11일의 법정 공휴일을 국가에서 정하고 있습니다. 설날(1월 1일), 춘절(음력 1월 1일, 2일, 3일), 청명절(4월 4일 또는 5일), 노동절(5월 1일), 단오절(단오절) 음력 5월 5일), 중추절(음력 8월 10일) 5) 국경절(10월 1일, 2일, 3일).

우리나라에서는 한 달에 몇 일의 법정 휴일이 있는지 규정하지 않지만, 고용주는 근로자가 일주일에 최소 하루의 휴일을 갖도록 보장해야 합니다. 국가는 근로자의 일일 근로시간이 8시간을 초과하지 않고, 주당 평균 근로시간이 44시간을 초과하지 않는 근로시간제를 실시한다. 1년에 몇 번의 국경일이 있나요?

중국의 법정 공휴일은 "국가 명절 및 현충일 공휴일에 관한 규정"(1949년 12월 23일 정무위원회에서 공포)과 "국무원 개정 규정"에 따릅니다. 1차 개정은 2007년 12월 14일 "국경축일 및 현충일 공휴일에 관한 조치 개정에 관한 국무회의 결정"에 의거한 것이다. 2차 개정): p>

제1조

이 대책은 전국 각지의 명절과 기념일의 공휴일을 통일하기 위해 마련되었다.

제2조

모든 국민을 위한 휴일(예: 법정 공휴일):

(1) 설날, 1일 휴무(1월 1일)

(2) 춘절, 3일 휴무(구정 전날, 음력 1월 1일과 2일)

(3) 청명절, 1일 휴무(청명절)

(4) 노동절, 1일 휴무(5월 1일)

(5) 단오절, 1일 휴무(음력 단오절에 해당)

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(6) 중추절 , 1일 휴무(음력 중추절 당일)

(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1일, 2일, 그리고 3).

제3조

일부 국민이 휴가를 보낼 수 있는 명절 및 기념일:

(1) 여성의 날(3월 8일), 여성에게는 반나절 휴가가 있다

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(2) 청년절(5월 4일), 14세 이상 청소년은 반나절 휴가를 가짐(15~34세는 청소년으로 간주)

(3) 어린이날(6월 1일), 14세 미만 어린이는 1일 휴무

(4) 중국인민해방군 건군절(8월 1일)을 맞아 현역 군인들이 반나절 휴가.

제4조

소수민족의 풍습 명절은 소수민족이 거주하는 지역의 현지 인민이 그 민족의 풍습에 따라 명절을 정한다.

제5조

2월 7일 현충일, 5월 30일 현충일, 7월 7일 항일전쟁 기념일, 9월 3일 항일전쟁 승전기념일, 9.18 현충일, 교사 여러분 '의 날, 간호사의 날, 국경일, 언론인의 날, 식목일 등 기타 명절 및 기념일에는 휴일이 없습니다.

제6조

전 국민의 휴일이 토요일이나 일요일인 경우에는 근무일로 대체된다. 일부 시민이 선택한 휴일이 토요일이나 일요일인 경우 해당 휴일은 보충되지 않습니다.

제7조

본 조치는 공포일로부터 발효됩니다.

1년에 며칠이 국경일인가요?

"공휴일 및 기념일 공휴일"

제2조? 모든 국민을 위한 공휴일:

(1 ) 새해, 하나 휴무일(1월 1일),

(2) 춘절, 3일 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일)

(수요일) ) 청소일, 하루 휴무(음력 청명절)

(4) 노동절, 하루 휴무(5월 1일); 배 축제, 휴일 1일(음력 단오절)

(6) 중추절, 1일 휴무(음력 중추절)

(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1일, 2일, 3일). 1년에 몇 번의 국경일이 있나요?

1년에 11일의 법정 공휴일이 있습니다.

1. 발표된 법정 공휴일 조정 계획에 따르면 주요 조정 사항은 다음과 같습니다.

1. 총 법정 공휴일은 11일입니다.

2, 국가 법정 공휴일 일정 조정:

설날 공휴일은 1일로 변경되지 않습니다.

춘절 연휴는 3일이며 공휴일 시간은 다음과 같습니다. 음력 1월 1일, 2일, 3일

국제 노동절은 1일 동안 변경되지 않습니다.

국경일은 다음과 같습니다. 3일간의 휴일;

청명절, 단오절, 중추절 설날을 국가 법정 공휴일로 추가하고 각각 하루씩 쉬게 됩니다(음력절이 도약하는 경우). 매월 첫 번째 달은 휴일입니다.)

3. 주말은 법정 공휴일과 함께 연휴를 형성하기 위해 위아래로 이동하는 것이 허용됩니다.

2. 국가 법정 공휴일:

고용주가 법정 공휴일에 초과 근무를 주선하는 경우 직원의 일일 또는 시간당 임금보다 적지 않은 요율로 직원의 정상 임금을 지급해야 합니다. 초과근무 수당으로 300은 별도로 지급됩니다. 즉, 5월 1일, 2일, 3일에는 초과근무수당이 기준의 3배가 됩니다. 국가는 1년에 몇 일의 휴일이 있는지 규정합니다.

1년은 ***11일입니다. 춘절에는 3일, 노동절에 하루, 청명절에 하루가 있습니다. 명절, 단오절 1일, 중추절 1일, 국경일 1일, 설날 1일 국가의 법정 공휴일은 며칠입니까? 언제입니까?

1년에 11일의 법정 공휴일이 있습니다. 최근 법정 공휴일 및 휴가 방법은 다음과 같습니다.

1. 설날(1일) : 2007년 12월 30일 ~ 2008년 1월 1일, ***3일. 그 중 1월 1일(화)은 법정공휴일, 12월 30일(일)은 공휴일, 12월 29일(토)은 공휴일로 공휴일은 12월 31일(월), 12월 29일(토)로 대체된다. )일하다.

2. 춘절(3일) : 2월 6일부터 12일(음력 설날부터 음력 1월 6일까지) 휴무, ***7일. 그 중 2월 6일(새해 전날), 2월 7일(춘절), 2월 8일(음력 1월 2일)은 법정 공휴일이며, 2월 9일(토요일)과 2월 10일(일요일)은 공휴일이다. 2월 2일(토요일)과 2월 3일(일요일) 두 차례의 공휴일은 평소대로 2월 11일(월)과 2월 12일(화), 2월 2일(토요일)과 2월 3일(일)로 대체된다.

3. 청명절(1일) : 4월 4일부터 6일까지 휴일, ***3일간. 그 중 4월 4일(청명절)은 법정휴일이며, 4월 5일(토요일)과 4월 6일(일요일)은 평소와 같이 공휴일이다.

4. '메이데이' 국제 노동절(1일): 5월 1일~3일, ***3일. 그 중 5월 1일은 법정공휴일, 5월 3일(토)은 공휴일, 5월 4일(일)은 공휴일로 5월 2일(금)로 옮겨지고, 5월 4일(일)에 근무하게 된다.

5. 단오절(1일) : 6월 7일부터 9일까지 휴무, ***3일간.

그 중 6월 7일(토요일)은 평소대로 휴관하며, 6월 8일(음력 5월 5일, 단오절)은 법정 공휴일, 6월 8일(일요일)은 6월 9일(월)까지 휴관한다. .

6. 중추절(1일) : 9월 13일부터 15일까지 휴무, ***3일간. 그 중 9월 13일(토요일)은 공휴일로, 9월 14일(음력 8월 15일, 중추절)은 법정 공휴일로, 9월 14일(일요일)의 공휴일은 9월로 옮겨진다. 15(월) .

7. 국경일(3일간) : 9월 29일부터 10월 5일까지 ***7일간 휴무. 이 중 10월 1일, 2일, 3일은 법정 공휴일이며, 9월 27일(토), 9월 28일(일) 2개의 공휴일은 9월 29일(월), 30일(화)로 대체되어 휴관합니다. 10월 4일(토요일)과 10월 5일(일요일)은 평소대로 진행됩니다. 1년에 국가의 법정 공휴일은 며칠입니까?

국가의 명절 및 기념일의 휴일에 관한 규정

제1조 이 규정은 국가의 명절과 기념일을 통일하기 위해 제정되었습니다. .

제2조 모든 시민을 위한 휴일:

(1) 설날, 1일 휴가(1월 1일)

(2) 봄 축제, 3일; 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일)

(3) 청소일, 1일 휴무(음력 같은 날); > (4) 노동절, 1일 휴무(5월 1일); (5) 단오절, 1일 휴무(음력 단오절)

(6) ) 중추절, 1일 휴무(음력 중추절);

(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1일, 2일, 3일). 국가에는 매년 몇 개의 법정 공휴일이 있습니까?

공휴일 및 기념일 공휴일

제1조 이 규정은 공휴일과 기념일을 통일하기 위해 제정되었습니다.

제2조 모든 시민을 위한 휴일:

(1) 설날, 1일 휴가(1월 1일)

(2) 봄 축제, 3일; 휴무(음력 1월 1일, 2일, 3일)

(3) 청명절, 1일 휴무(음력 같은 날); 4) 노동절, 1일 휴무(5월 1일)

(5) 단오절, 1일 휴무(음력), 1일 휴무

) 중추절, 1일 휴무(음력 중추절);

(7) 국경일, 3일 휴무(10월 1일, 2일, 3일).

제3조 일부 국민이 휴가를 보낼 수 있는 공휴일 및 기념일:

(1) 여성의 날(3월 8일), 여성은 반나절 휴가를 갖는다. > ( 2) 청소년절(5월 4일), 14세 이상 청소년은 반나절 휴가를 갖는다.

(3) 어린이날(6월 1일), 14세 미만 어린이는 1일 휴가를 갖는다. -일휴일;

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(4) 중국인민해방군 창건일(8월 1일)에 현역 군인은 반나절 휴가를 갖는다.

제4조: 소수민족의 전통 명절은 소수민족 거주 지역의 현지 인민이 결정하며 각 민족의 관습에 따라 휴일 날짜를 규정해야 한다.

제5조 : 2월 7일 현충일, 5월 30일 현충일, 7월 7일 항일전쟁 기념일, 9월 3일 항일전쟁 승전기념일, 9월 18일 현충일, 스승의 날, 간호사의 날 , 언론인의 날, 식목일 기타 공휴일 및 기념일에는 휴무가 없습니다.

제6조 모든 국민의 휴일이 토요일이나 일요일인 경우에는 근무일로 대체되어야 한다. 일부 시민이 선택한 휴일이 토요일이나 일요일인 경우 해당 휴일은 보충되지 않습니다.

제7조 본 조치는 공포일로부터 발효된다.

2015년 법정 공휴일은 몇 개입니까

마련 공고에 따르면 2015년 공휴일은 2014년 공휴일과 동일합니다. ***법정 공휴일은 총 7일입니다*** 총 11일입니다. 설날, 춘절, 묘소청소일, 노동절, 단오절, 중추절, 국경일이 있습니다.

1. 설날: 1월 1일~3일, 3일 휴무. 1월 4일(일요일) 정상 출근하겠습니다.

2. 춘절: 2월 18일부터 23일까지 ***7일간 휴무가 있습니다. 2월 24일(화) 출근하세요.

3. 청명절: 4월 4일~6일, 3일간 휴무. 4월 7일(화) 출근하세요.

4. 노동절: 5월 1일(금) ~ 5월 3일(일) 휴무, ***3일간. 5월 4일(월)부터 정상적으로 업무에 복귀합니다.

5. 단오절: 6월 20일(토)부터 6월 22일(월)까지 ***3일간 휴무입니다. 6월 23일(화)

여섯째, 추석: 9월 26일(토요일)부터 9월 28일(월)까지 ***3일간 휴무합니다. 9월 29일(화) 출근하세요.

7. 국경일: 10월 1일부터 7일까지 7일의 연휴가 있습니다. 10월 8일(목) 출근하세요.