일본어 연수생을 위한 세금 및 기타 혜택

일반적으로 일본에서의 훈련 생활은 3년으로 나누어진다. 1년차는 명목상 연습생, 2년차와 3년차는 명목상 기능실습생이다. 훈련 1년 동안 훈련 자격을 계속 유지하려면 약 10개월 후에 훈련 시험에 합격해야 2년차와 3년차 비자를 받을 수 있지만 이는 단지 1년차에 불과합니다. 일반 시험에 따르면 시험 내용은 업종 및 교육 직위에 따라 달라집니다.

1년차 연수생의 월 훈련수당은 6만엔(6,000RMB)이다. 2년차에는 시험에 합격해 기능실습생이 된 뒤 시즈오카현 최저임금 기준이 적용되지만, 반드시 해야 한다. 보험, 물, 전기 및 주택 비용의 일부를 부담합니다. 각종 비용을 공제한 급여는 월 60,000엔 이상이어야 합니다. 현지 교통비 및 숙박비는 일본인 수용 회사가 부담하며 식비는 본인이 부담합니다. 근무 시간은 수용 클럽의 근무 시간에 따라 결정되며, 일반적으로 1일 8시간을 기준으로 하며, 구체적인 주당 근무 시간은 해당 클럽의 근무 일정에 따라 시행됩니다.

일본 훈련 제도 규정에 따르면, 연습생들은 첫해에 초과 근무를 할 수 없습니다. 이를 이용하여 초과 근무를 원하는지 묻는 회사도 있습니다. 보통 시급은 900엔이지만 400엔만 줍니다. 원하든 원하지 않든 상관없지만, 법에 따라 첫해에는 초과근무를 할 수 없습니다. 많은 사람들이 단지 돈을 위해 일하고 있습니다. 일부 훈련생은 한 달에 하루만 쉬고 매일 밤 거의 자정까지 일합니다. 이러한 상황은 의류 및 수산물 분야에서 더 흔했습니다.

2년차 기술실습생으로 편입된 이후에는 수용 동아리에서 초과근무를 주선하게 되며, 개인은 초과근무 수당을 요청할 수 없으며, 해당 규정에 따라 초과근무 수당을 지급하게 됩니다. 클럽 및 일본 노동법을 수용합니다. 2년차에 월 소득이 일본 법률에서 정한 금액을 초과하는 사람은 개인 소득세를 납부해야 합니다. 일본에서 1년차 의료비는 2년차부터 연수생 종합 보험으로 지불됩니다. 또한, 직원연금 및 건강보험비 중 절반은 소속 클럽에서 부담하고, 의료비는 보험으로 지급합니다. 일본을 오가는 일반적인 국제 여행 비용은 일본 클럽이 부담합니다.

중간휴학 문제에 대해서는 일본 정부에서는 1년 반 동안 훈련을 받은 후 출석률이 90%(또는 완전 출석일 수도 있음)에 도달하면 11명을 준다고 규정하고 있다. 11일의 유급휴가를 가질 수 있으나, 구체적인 휴가 시기는 회사와 협의하여 1년 후 2년 반 후에 10일씩 총 10일의 유급휴가를 가집니다. 3년이면 21일.

또한 정부는 법을 위반한 기업에 대해서는 5년 이내에 해외연수생을 받아들이지 못하게 하려고 단위 수용에 대한 지도와 감독, 지원을 강화했다. 3년까지.