Meituan: 천만 명의 라이더를 모두 아웃소싱합니다. Meituan의 목적은 무엇인가요?

메이투안의 1천만 명에 가까운 라이더는 모두 아웃소싱된다. 아웃소싱은 소속 부서에 공식적인 인사 관계가 없다는 의미이며, 거의 아르바이트이므로 그럴 필요가 없다. 5개의 보험과 1개의 펀드가 있지만 길거리에서 음식 배달원을 무작위로 발견하면 귀하의 직업에 5개의 보험과 1개의 펀드가 있는지 물어보십시오. 어떻게 가능합니까? 10명 중 9명은 가지고 있지 않습니다. 가지고 있는 유일한 사람은 자신의 회사에서 일하는 시간제 직원일 수 있습니다.

5대 사회보험과 1주택자금 지급은 가장 중요한 사회복지 보장이자 단위의 정식 여부를 가늠하는 척도이다. 왜냐하면 이 단위에 가면 5대 보험을 지급할 수 없기 때문이다. 그리고 주택 기금이 하나 있다면 이 단위에는 뭔가 문제가 있는 것 같습니다. 직원 복지가 너무 열악하거나 공식적인 단위가 아닙니다. 따라서 5대 사회보험과 1대 주택기금은 기본 복지지출 단위로 이론적으로는 전 직원이 대상이 되어야 하지만 현실은 직원들의 비용을 줄이기 위해 회사가 직원 한 명당 지출하는 금액이 적기 때문에 이런 짧은 시간. 기본적으로 그들은 5개의 보험과 1개의 주택 기금을 지불하지 않습니다.

실생활에서 반년 근무를 요구하는 회사가 많다. 입사 1년만 지나면 어느 정도 직위에 오르면 보험금 5개, 보험 1개를 준다고 한다. 일반 직위에는 5개 보험과 1개 펀드가 없기 때문에 사실상 여전히 불법적인 운영입니다. 5개 보험과 1개 펀드를 3개월 이상 연속으로 납부해야 합니다. 어쨌든, 고향에서는 이 정책이 다른 곳에서는 다를 수 있으므로 5개 보험과 1개 펀드는 필수입니다.

다만 5가지 보험과 1가지 주택펀드가 결국 회사에 더 많은 인건비를 가져오는 셈이다. 만약 직원이 실제 받는 돈이 7000위안이라면 회사가 이 직원을 사용하기 위해 지불하는 비용은, 5개 보험과 1개 기금을 모두 지불한 후 10,000위안 이상이 소요될 수 있습니다. 나머지는 모두 직원이 20%를 부담해야 하며 기업도 그만큼 많은 부담을 져야 하며 기업이 더 많은 부담을 져야 합니다. 직원보다 많으면 인건비는 당연히 더 오를 것이다.