하이디라오 매장 매니저의 월급은 12만 위안에 달합니다. 그들의 수입은 왜 그렇게 높은가요?

중개회사 회의록을 보면 점장의 월급 고정액은 약 3만5000위안(약 3만5000위안)에 견습 순이익의 3%를 더한 금액으로 나와 있다. 계층적 관리를 통해 매장 관리자의 순이익을 늘릴 수 있습니다. 매장 관리자의 월급은 100,000에서 120,000까지 다양합니다. 하지만 월급은 다르고, 일정 수준에 도달하지 못하면 그렇게 많은 돈을 받을 수 없습니다.

다들 하이디라오에서 일하는 점장이라 해도 근무시간이 다르기 때문에 급여도 다를 수밖에 없다. 일반적으로 오래 일할수록 연봉도 높아집니다. 점장 아래 견습생 수 외에도 견습생 수가 많을수록 급여도 높아집니다. 그냥 점장만 된다면 월급 12만원도 안되는게 일반적입니다. 다년간 근무하고 실적도 좋고 견습생도 많은 노년 점장만이 12만원이라는 높은 연봉을 받을 수 있습니다. 하지만 그런 자리를 얻는 것은 쉽지 않습니다. 누구나 웨이터로서 처음부터 차근차근 시작해야 합니다.

하이디라오에서 일하는 사람들에게도 평가와 승진 기준이 있다. 처음에는 주니어부터 시니어까지 웨이터로 시작해야 하며, 이 기간 동안 직원은 요구 사항을 충족하지 못할 경우 해고됩니다. 고위 웨이터 직위에 오르면 연봉도 많이 오른다. 그 후 그는 수석 웨이터에서 관리직 및 매장 관리자 직위로 점차 승진했습니다.

요즘 하이디라오 직원들은 대부분 대학 이상의 학력을 갖고 있고, 모두 밑바닥부터 시작하고 있다. 더 많이 지불하면 더 많은 것을 얻을 수 있습니다. 우리 모두는 Haidilao의 봉사를 목격했으며 이것이 바로 그들의 임금이 높은 이유입니다.