자오쭤(Jiaozuo)의 한 여중학교 교사가 직위 선정에 숨겨진 비밀이 있다고 제보했습니다. 이것이 사실인가요?

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오늘은 자오쭤(Jiaozuo)의 한 중학교 여교사가 직위 선정에 숨겨진 비밀이 있다고 보도했습니다. 여교사의 말이 사실인가요?

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허난성 자오쭤시 17중학교의 한 여교사가 짧은 영상 플랫폼을 통해 해당 학교의 선배 교사 직위 선정이 불공정했다는 소식을 전했습니다! 관계자인 야오 선생님은 개인 점수 2위에 올랐으나 선발에 실패했고, 개인 점수 16위에 오른 선생님은 각종 투표를 통해 승진에 성공했다고 전했다. 야오 선생님은 산양구 징계검사위원회가 교육국에 파견한 징계검사 감독팀에 이 문제를 보고했다고 말했습니다. 산양구 교육국은 특별조사팀을 구성하고 학교에 들어가 조사를 진행했으며, 후속 조사 결과를 발표할 예정이다.

허난성 자오쭤시 17중학교 교사 야오 씨가 지난 11월 2일 자신의 개인 Douyin 계정에 학교의 고위직 직함 평가 작업에 대해 게시한 것에 대해 산양구는 이렇게 말했다. 자오쭤시 교육국은 공식 웨이보를 통해 교사가 관련 상황을 지구 징계검사위원회가 교육국에 파견한 징계검사 감독팀에 보고했다는 내용의 '상황 진술'을 발표했다.

교육국은 교사의 신고를 받은 후 즉시 지역 징계검사위원회 징계검사감독팀 직원과 교육국 감사위원회 직원으로 구성된 특별조사팀을 꾸렸다. , 감독, 교사 연수 및 기타 관련 부서에서 조사를 실시하고 후속 조사 결과를 발표합니다.

자오쭤시 제17중학교의 중국어 교사라고 주장하는 한 여성이 자신의 학교에서 고위직 직책을 6명만 선발하는 것이 불공평하다고 온라인에 게시된 영상을 통해 알 수 있었습니다. 선발 지표에 17명이 참여해 개인 총점 2위를 기록했으나 투표에는 실패했다.

선임교사 평가기준

1. 교습기간에 학생들의 연령특성과 사상현실에 따라 사상도덕교육을 효과적으로 실시하고, 학생들이 건강하게 성장할 수 있도록 적극적으로 지도하며, 담임교사, 상담사 등의 업무를 잘 완수하고, 뛰어난 성취를 이룰 수 있다. 사람들을 가르치고 교육하는 결과를 낳습니다.

2． 탄탄한 이론적 기초, 가르치는 과목에 대한 전문 지식 및 전문 기술, 풍부한 교육 경험, 탁월한 교육 성과를 갖추고 특정 교육 특성을 형성합니다.

3. 교육과 교수연구를 지도하고 수행하는 능력을 갖추고 교육과정 개혁, 교수법 등에서 상당한 성과를 거두었으며 양질의 교육 혁신 실천에서 탁월한 성과를 거두었습니다.

4. 교육 및 교육 리더로서 역량을 갖추고 2급 및 3급 교사를 지도하고 훈련하는 데 중요한 역할을 하며 중요한 결과를 달성합니다.

5. 박사학위를 소지하고 2년 이상 1급 교사직에서 가르쳤거나, 석사학위, 학사학위 또는 학사학위를 소지하고 5년 이상 1급 교사직에서 가르쳤습니다. ; 또는 대학 학위를 갖고 초등학교에서 가르쳤으며, 중학교 1급 교사직을 5년 이상 가르쳤습니다. 원칙적으로 도시 초·중등학교 교사는 취약계층 학교나 농촌 학교에서 1년 이상의 교직 경험이 있어야 한다.