학교에서 의무적으로 인턴십을 하는 것이 합법적인가요?

법적 분석: 학교가 강제로 인턴십을 주선하는 것은 불법이며, 특히 학교가 강제로 인턴십 단위를 주선하는 것은 불법입니다. 학생들이 인턴십을 하도록 학교가 요구하는 것은 양 당사자의 자발적인 선택이지 의무적인 조치는 아닙니다. 학교와 고용주 사이의 노동계약은 학생과 고용주 사이가 아닌 학교와 고용주 사이에서 체결되는 것이므로 학교는 학생들에게 인턴십을 강요할 권리가 없습니다. 의무적인 인턴십 상황이 발생하면 학생들은 이를 지역 교육부에 신고할 수 있습니다.

법적 근거: "중화인민공화국 교육법" 제43조 교육자는 다음과 같은 권리를 누립니다.

(1) 교육 및 교육 계획 마련에 참여하는 모든 당사자 활동, 교육 및 교육 시설, 장비, 도서 및 자료 사용

(2) 관련 국가 규정에 따라 장학금, 대출 및 보조금 받기

(3) 유지 학업 성취도 및 인격에 대한 공정한 평가를 받고 필수 학업을 마친 후 해당 학업 증명서 및 학위 증명서를 취득합니다.

(4) 학교가 부과한 처벌에 만족하지 않는 경우, 관련 부서에 불만을 제기할 경우 학교와 교사는 개인의 권리, 재산권, 기타 정당한 권익을 침해하거나 법에 따라 불만을 제기하거나 소송을 제기하게 됩니다.

(5 ) 법률 및 규정에 규정된 기타 권리.