산서성 연금 보험 체납에 대한 새로운 정책

법적 분석: 산시성 도시 기업 근로자 기본 양로보험 범위 내에서 여전히 해당 단위와 노동 관계를 유지하고 업무에 종사하며 규정된 근로 연령에 해당하는 사람 국가에서 정하는 기본 연금 보험에 가입해야 하지만, 보험 적용 단위의 직원 또는 기여를 중단하고 연금 보험 관계를 지속하지 않는 단위의 직원에 대해 해당 단위와 직원의 의지와 의지가 있는 경우. 지불 능력이 있으면 기본 연금 보험료를 보충할 수 있습니다.

법적 근거 : '도 도시기업 근로자 기본연금 보험료 소급 통일화 및 표준화에 관한 조치' 제1조에서는 다음과 같이 규정하고 있다. 해당 단위의 근로자로서 노사관계를 유지하고 업무에 종사하며 국가가 정한 근로연령에 해당하는 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하지만 기본연금보험에는 가입하지 않습니다. 또는 해당 단위의 근로자가 지급을 중단하고 연금보험관계를 지속하지 아니하는 경우, 사용자와 근로자가 지급의사와 능력을 충당할 의사가 있는 경우 기본연금보험료를 지급할 수 있습니다.

국가가 정한 근로연령 이내의 도시 개인공상가구와 지방 호적을 갖춘 탄력적 고용인력은 이 방법을 통해 자발적으로 기초연금 보험료를 납부할 수 있다.