스페인에서 주 4일 근무제가 시행될 예정입니다. 이 제도가 바람직하다고 생각하시나요?

스페인은 4일 근무제를 시범적으로 시행할 예정이다. 이 제도는 매우 바람직하다고 생각한다. 그 이유는 다음과 같습니다. 첫째: 인생은 일만이 아니라 시와 거리감도 있어야 합니다.

오늘의 젊은이들에게 지금은 열심히 일하고 성취해야 하는 시기만이 아니라, 그러나 그것은 또한 젊은이들이 삶을 즐길 수 있는 에너지와 희망으로 가득 찬 시간이기도 합니다. 하지만 열심히 일하는 것과 인생을 즐기는 것은 모순인 것 같다. 요즘 직장인들은 매우 화가 났습니다.

그리고 장시간의 업무로 인해 업무 외에는 여가나 오락을 즐길 시간이 없습니다. 이는 직장인들 사이에서도 우울증으로 이어질 수 있다. 많은 청년들이 압박감을 견디지 못하고 우울증을 해소하지 못해 정신질환에 시달리고 있다. 하지만 지금 일주일에 4일만 일하면 젊은이들은 삶을 즐길 수 있는 더 많은 시간을 갖게 될 것입니다. 이는 직업을 보장할 뿐만 아니라 시와 거리감을 경험하고 느낄 수 있는 시간을 허용하여 기분을 향상시킬 수 있습니다. 젊은이들도 나아지세요.

대부분의 사람들은 직장에 입사한 뒤 은퇴할 때만 쉴 시간이 있지만, 은퇴할 때는 이미 50, 60대가 되어 의욕이 없다. 나는 더 이상 인생을 즐길 열정이 없습니다. 그러므로 지금 젊은이들에게 인생을 즐길 수 있는 충분한 시간이 주어진다면 오늘날 젊은이들의 정신 질환 발병률도 줄일 수 있습니다. 둘째, 자녀의 건강한 성장에도 도움이 되고 부부간의 정서적 화합에도 도움이 됩니다.

직장인들이 가족과 함께 보낼 수 있는 시간을 늘리는 것은 자녀가 건강하게 성장하고 부부간의 정서적 화합을 도모하는데 도움이 됩니다. 남편과 아내. 최근 청년층의 이혼율이 증가하고 있는데 이는 높은 업무압력과도 밀접한 관련이 있다. 많은 젊은이들은 가족에게 더 나은 삶을 제공하기 위해 야근을 하고 열심히 일할 수밖에 없습니다. 그러나 결국에는 아이들이나 가족과 함께 보낼 시간이 없고, 대신 부부 사이의 관계는 점점 희미해진다.

아이들은 성장할 때 부모를 동반하지 못하는데, 이는 많은 아이들에게 어린 시절 나쁜 기억을 남기게 되고, 이는 아이들의 건강한 성장에도 큰 영향을 미칩니다. 이제 직장인들에게는 가족과 함께 보낼 수 있는 시간이 더 많아졌고, 이는 이러한 가족 갈등을 해결할 수 있을 뿐만 아니라, 또한 이를 통해 오늘날의 젊은이들은 부모로서 책임을 다할 수 있는 더 많은 시간을 가질 수 있으며, 더 이상 자녀를 부모에게 맡기지 않고도 자녀를 돌볼 수 있습니다. 부모로서 자녀와 동행하는 책임을 조부모에게 맡기지 말고 짊어져야 합니다.