전문가들은 흑룡강성이 수년 동안 임금 기준을 지불하지 못한 이유가 경기 침체라고 말합니다.

포스터의 질문은 원인과 결과가 뒤바뀐 잘못된 제안임이 분명합니다. 흑룡강성은 경기 침체로 인해 수년 동안 급여 지침을 발표하지 않았습니다. 경기 침체가 임금 지도 부족 때문이라기보다, 소위 '전문가'라는 사람이 정말 말도 안 되는 소리를 하고 있는 것이다. 임금지침을 발표해 경제가 살아난다면 경제 발전은 너무 쉬울 것이다. 매년 임금지침을 지속적으로 인상하면 경제가 발전할 수 있다는 말은 말도 안 되는 소리다.

국가 임금 지침의 배경을 살펴보겠습니다.

1994년 중국 노동법이 공포되었습니다.

“ 고용주는 스스로 임금을 결정해야 합니다. "

"국가는 경제 발전에 따라 임금을 점진적으로 인상한다"는 기본 정신에 따라 법에 따라 임금을 지급한다. 노동법에 따라 기업이 정한 급여 수준은 기업 자체의 발전과 일치해야 하며 사회 경제적 발전 수준에도 부합해야 합니다.

? 이러한 배경에서 중국은 싱가포르 및 기타 국가의 경험을 활용하여 임금 지침 시스템을 수립하고 시행해 왔습니다.

국가가 발표하는 임금 지침은 거시적 통제와 기업 경영의 표준화를 위해 필요합니다. 임금 지침은 상한선, 기준선, 하한선의 3가지가 있습니다. 흑룡강성이 수년 동안 임금 지침을 발표하지 않은 데는 주로 경제 발전 둔화로 인해 뿌리깊은 이유가 있습니다.

공개 데이터 표시:

2013년 흑룡강의 GDP 성장률은 8로 전국 최하위에서 3위를 차지했습니다.

2014년 흑룡강의 GDP 성장률은 8·5.6으로 랴오닝의 5.8, 지린의 6.5보다 낮아 전국 최하위 2위를 기록했다.

2015년 헤이룽장의 GDP 성장률은 5.7로 전국 순위가 향상돼 전국 11위를 기록했다. 하단

2016년 GDP 성장률은 개선됐다. 최근 발표된 1~3분기 GDP 데이터에 따르면 헤이룽장성은 6위를 기록했지만 전국 순위는 여전히 매우 낮아 3위를 기록했다. 바닥.

흑룡강은 오래된 산업 기지로 산업 기관이 중공업과 에너지 산업에 편향되어 있다. 최근 몇 년간 이들 산업의 발전은 국제 환경의 영향을 받아 많은 산업이 위태로워지고 있다. 파산 직전. 이러한 상황에서 일부 에너지 회사가 임금을 체불하는 것은 드문 일이 아니며, 급여 기준과 급여 기준을 명시하는 것은 물론 불가능합니다. !