상여금이 높은 주식의 양도를 어떻게 판단하나요?

고액송금 및 이체 시장은 기본적으로 1년에 두 번, 즉 반기 보고서 시장과 연간 보고서 시장이 열립니다. 보너스와 이체율이 높은 컨셉주를 선택할 때 "3가지 높은" 품종을 선택하는 것을 기억해야 합니다. 소위 '3대 최고'는 높은 주당 미분배 이익, 높은 주당 자본 준비금, 높은 성과 성장입니다. "그 중에서 높은 성과 성장이 가장 중요하지만, 나머지 두 가지 조건도 필수입니다. 게다가 상대적으로 자본금이 작은 기업이 더 매력적이죠. 중소기업은 자본금이 적고 자본금 확충이 강하기 때문이죠. 성능 성장이 매우 크다면 이러한 품종의 이전이 높을 것으로 예상되는 것은 분명합니다. 따라서 분석가들은 중소 규모 보드와 GEM에서 높은 이전을 보이는 회사에 중점을 둡니다.

적립금을 자기자본으로 전환하는 것은 자기자본 확대의 중요한 지표입니다. 적립금의 양은 적립금의 수준이 높을수록 회사의 적립금의 상당 부분이 자기자본으로 전환될 수 있는 능력을 직접적으로 결정합니다. 현재 또는 미래에 회사의 적립금 수준이 낮을 경우, 보유 자금의 상당 부분을 자기자본으로 전환한 상장 회사는 확장 능력과 가능성이 크게 감소합니다.

특정 성격을 지닌 주식의 경우, 재무제표는 다음과 같은 특징을 가져야 합니다. 첫째, 주당 미배당 이익이 크고, 바람직하게는 1.5위안보다 크거나 주당 예비 기금 주식이 많으며 바람직하게는 2위안보다 크며 이는 회사의 본질을 반영합니다. 또한 높은 분배의 법칙도 포함되어야 합니다. 다음 두 가지 보조 판단 규칙은 한편으로는 상장 시기 및 회사의 경영 스타일과 관련이 있습니다: 상장 후 첫 1~2년 동안의 강력한 수익성과 자본 확장에 대한 욕구 및 가능성이 높습니다. 또한 수년 동안 상장된 오래된 주식의 대부분은 "오래되고" 수익성에 따라 자본 확장 능력이 감소합니다. 그러나 높은 자유 배포가 반드시 유리한 것은 아닙니다. 기업의 발전을 유지하고 안정화할 수 있는 능력이 부족하면 높은 보너스로 인해 주가가 점점 약세를 보이고 많은 상장 기업의 실적이 주가를 뒷받침하거나 추진할 수 없게 됩니다. 게다가 많은 대기업의 리프팅 기간이 만료되었기 때문에 높은 보너스도 주의해야 합니다. 대기업이 높은 수준에서 보유 지분을 줄이려는 목적을 달성하기 위한 함정이 되었습니다. 왜냐하면 높은 배분으로 인해 자기자본이 확대되고 주당 이익이 감소하기 때문입니다. 향후 실적이 성장하지 못하면 주가에 더 큰 압력을 가할 수 있기 때문입니다. 최근 몇 년간의 성장, 회사의 현재 건설 또는 제안된 프로젝트 또는 업계의 번영이 증가하고 있지만 시장 심리가 높고 성과가 수년간 증가했으며 성장이 양호합니다. 둘째, 중간 보고서가 발표되었습니다. 중간보고서에서는 보너스주식 비중이 높은 배당계획을 내놓았는데, 보너스배분 테마가 높은 주식은 상승세가 가속화되고 있으며, 예를 들어 일부 기업은 중간보고서에서 높은 배당계획을 공개했다. 세 번째는 주식 개혁 기간 동안 Dafei의 지분 축소 의지에 주의를 기울이는 것입니다. Dafei의 해제 날짜가 상대적으로 가까우면 Dafei의 지분 축소 의지가 상대적으로 강할 것이며 높은 무료 분배는 함정이 될 수 있습니다. 또한, 우리나라 증권시장의 역사를 보면 주가가 높은 무료 유통 테마의 주식에 대해서도 경계해야 합니다. 배송 테마가 배송 목적을 추적하고 달성하기 위해 중소 투자자를 끌어들이는 일반적인 현상입니다. 최근 시장이 더욱 표준화되었지만 다양한 위반 사항이 완전히 제거되지 않았으므로 투자자는 더욱 주의해야 합니다. .