'더블페스티벌' 기간 중 초과근무 수당 계산 방법

법정 휴일인 경우, 고용주가 초과 근무를 주선하는 경우, 고용주는 초과 근무 수당의 3배를 지급해야 합니다.

<중화인민공화국 노동법>

제44조: 다음 각호의 1에 해당하는 경우, 사용자는 근로자에게 다음 기준에 따라 근로자의 임금보다 높은 임금을 지급해야 한다. 정상 근무 시간 임금에 대한 임금 보수:

(1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 급여의 150% 이상에 해당하는 임금 보수를 지급해야 합니다.

(2) ) 직원이 휴일에 근무하도록 지정되어 있고 보상 휴가를 마련할 수 없는 경우 급여의 200% 이상에 해당하는 임금 보수가 지급되어야 합니다.

(3) 직원이 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여는 급여의 200% 이상이어야 하며 급여의 300%를 지급해야 합니다.